Холидей Классик
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
Группа Компаний «Холидей» - это лидер розничной торговли в Сибирском федеральном округе, входит в десятку крупнейших ритейлеров России.
Группа Компаний Холидей - это:
· Более 12 000 сотрудников
· 400 магазинов, представленных различными форматами и брендами
· более 70 производств
· 5 крупных складских комплексов.
в 5 регионах и 72 населенных пунктах Западной Сибири.
Темпы роста Компании увеличиваются с каждым годом.
В 2011 году Группа Компаний открыла 56 магазинов.
В 2012 году - более 150 магазинов и 40 производств в различных городах своего присутствия, в том числе, осваивая новые населенные пункты.
В 2013 году Группа Компаний планирует открыть более 150 магазинов, 2 крупных распределительных центра.
Вслед за увеличением числа магазинов, производств и Распределительных центров Компании, увеличивается количество сотрудников, работающих в Центральном офисе, обеспечивающих деятельность всех подразделений сети, в связи с чем открывается большое количество новых вакансий.
Группа Компаний «Холидей» - это:
- Команда единомышленников, которые ценят активность, инициативу, творческий подход к делу и ориентированы на достижение результата;
- Компания, помогающая своим сотрудникам овладевать знаниями и умениями с применением как собственного опыта, так и передовых технологий;
- Компания, которая дает возможности для профессионального и карьерного роста.
Компания предоставляет своим сотрудникам:
· Трудоустройство в строгом соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
· «белую» конкурентоспособную заработную плату и полный соцпакет;
· Возможность обучения за счёт работодателя;
· Корпоративный транспорт.
отзыв о компании Холидей Классик
- Аноним 2016-09-27 17:01:31 3 294
Положительные стороны
Белая зарплата, транспорт от Речного вокзала.
Отрицательные стороны
Это просто жесть! Начинают сразу с обмана. Позвонили - якобы мной был оставлен отклик на их вакансию, ну да ладно, может им приснилось, решилась все таки пробоваться на вакансию (работа в их центральном офисе). Выслали тест из 2-х частей: психологические особенности и уровень интеллекта, который занимает около часа. Далее выслали анкету для заполнения. На собеседовании все мысли были - когда уже эта экзекуция закончится, и хоть немного расскажут о вакансии. 1,5 часа чуть не под микроскопом узнава
али обо мне и только 2 минуты посвятили вакансии. Жанна Петровна - менеджер по персоналу, неприятная, высокомерная особа. Работы у них очень много, переработки не оплачиваются, текучка большая.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв