Евразия

Страна: Россия

Адрес: Россия, Санкт-Петербург

Сфера деятельности: Пищевая промышленность

Сайт: http://www.evrasia.spb.ru

Частное мнение о работе в известной торговой компании «Евразия»

Предприятие представляет собой крупную сеть ресторанов и суши-баров, работающих на территории РФ и за ее пределами. В арсенале «Евразии» более 150 торговых площадок, обслуживающих посетителей. Большая доля заведений общепита находится в Санкт-Петербурге. Предложение ресторанов и баров связано с приготовлением блюд, напитков и коктейлей из ассортимента японской, узбекской и мексиканской кухни. Заглянув в каталог заведения, посетители могут выбрать пиццу, блины, сезонные и детские наборы блюд, салаты, коктейли, суши, деликатесы. Подробно узнать о деятельности компании, помогут отзывы о работе в организации сотрудников.

Ассортимент фирменного меню:

  • Пицца
  • Ассорти
  • Роллы
  • Сашими
  • Супы
  • Закуски
  • Горячие блюда
  • Гарниры
  • Кесадилья и шаверма
  • Напитки
  • Десерты
  • Якитори

Преимущества предприятия:

  • Качественные блюда.
  • Широкий выбор.
  • Акции и спецпредложения.
  • Демократичные цены.

Компания предлагает удобную услугу для покупателей — доставка заказа по адресу клиента. Оформить заявку на нее можно через электронную форму на официальном сайте предприятия.

Интересные факты и достижения

  • Особую популярность заведению «Евразия» принесла акция «Счастливые часы», когда в период с 15:00 и до 18:00 заказывая блюдо или напиток, вторую порцию клиент получает бесплатно.
  • Для постоянных клиентов в компании проводятся розыгрыши с ценными призами и подарками.
  • Для учета предложений посетителей создана служба сервисного обслуживания, занимающаяся приемом и обработкой пожеланий, проведением опросов.
  • В 2010 г. сеть ресторанов была занесена в Книгу рекордов РФ, как самое крупное предприятие в Санкт-Петербурге.
  • В 2013 г. на базе компании была создана единая Служба Контроля Качества. Свои замечания клиенты из России могут отправлять по бесплатному номеру или электронной почте. О том, как отражаются жалобы посетителей на карьере персонала можно узнать на собеседовании или при чтении отзывов о работодателе, оставленных сотрудниками в интернете.
  • В том же 2013 г. появилась услуга «Сам заберу», позволяющая оформить заказ по интернету или телефону и забрать его в ближайшем ресторане до 22:00.
  • В 2013 г. был открыт собственный сайт компании «Евразия Купон», где публикуются сертификаты и размещается информация об акциях.
  • К 2014 г. численность постоянных посетителей заведений Санкт-Петербурга превысила 1 млн человек.

Карьера и трудоустройство

Организация принимает на работу квалифицированных специалистов и новичков без образования.

Кандидатам предлагают:

  • Комфортный график.
  • Стабильный заработок.
  • Питание бесплатное.
  • Трудоустройство в различных районах города.
  • Возможности для развития и карьеры.
  • Бесплатное профобучение.

Соискателей ждет работа в дружном коллективе. Предпочтения в организации отдаются кандидатам, соответствующим следующим требованиям:

  • Возраст 18-35 лет.
  • Опыт необязателен.
  • Гражданство РФ.

Для некоторых специальностей может потребоваться временная или постоянная прописка на территории региона.

Кандидат может отправить резюме в режиме онлайн, воспользовавшись специальной формой на сайте компании. Для этого нужно заполнить анкету, указав личные данные, должность, график работы, адрес почтового ящика, номер телефона, желаемый уровень дохода и т. д. Информацию о вакантных местах можно получить по контактным номерам в рабочие дни с 10:00 до 20:00.

О работе в Евразии

Стандартные вакансии компании связаны с производством и реализацией продуктов питания. В коллективе предприятия трудятся официанты, повара, уборщицы, менеджеры, мойщицы, работники службы доставки и безопасности, администраторы. Судя, по сообщениям сотрудников, на предприятии есть система штрафов. Персонал работает по сменному графику. Режим работы уточните на собеседовании.

При беседе с кадровиками избегайте непродуманных фраз, жаргонных словечек. Старайтесь побольше слушать и поменьше говорить. Сделайте паузу, если не можете ответить сразу. Постарайтесь показать заинтересованность вакантным местом, деятельностью компании в целом и своей будущей деятельностью. Покажите себя профессионалом в сфере общепита. Расскажите о своем опыте и навыках, полученных ранее.

Заранее продумайте, составьте и запишите вопросы, которые будете задавать работодателю на собеседовании. Соискателю не помешает знать о должностных обязанностях, премиальных программах и штрафных санкциях, возможностях для продвижения по карьерной лестнице, шансах получить профильное образование. Очень важная деталь трудового договора – это официальное оформление на предприятии, наличие социальных гарантий, своевременность выплат заработной платы, необходимость ездить в командировки и работать сверхурочно.

О Евразии отзывы сотрудников

Нередко обещания работодателей имеют мало общего с реальностью. Чтобы радужные ожидания соискателя всегда оправдывались, читайте мнение нынешних и бывших коллег об условиях труда на предприятии. Они позволят узнать, как относится руководство к персоналу, начисляются ли в бухгалтерии больничные, какие отношения в коллективе между работниками и прочие подробности, которые не принято афишировать посторонним.

отрицательный отзыв о компании Евразия

  • 2017-10-20 17:11:20 1 83
Положительные стороны


Коллектив и внешний вид заведения, красивое меню.

Отрицательные стороны


Всё началось с того, что меня сначала обучали 3 дня , а потом я пришла в ресторан уже с более-менее нормальным опытом, но мне сказали проходить всё заново, при этом я просто стояла у двери всё это время и встречала гостей, всё это за 45 рублей в час, думала я , а нет!!! Бесплатно!!!! Я неделю бесплатно не только встречала гостей, но и убирала столы, мыла всё за уборщиц, выслушивала хамство от админов, типо как достали стажёры, ещё приходилось заполнять тетрадь официанта, в которой многое не совпадало с реальностью, учить кучу всяких "важных" ассо и прочей ерунды об этой кампании. Зачем? Я просто пришла работать официантом, в итоге я учу кучу ненужной информации, выслушиваю постоянные замечания по любому поводу, убираю и вылизываю весь ресторан. Когда стажировка закончилась, я начала брать столы, и вот только с этого момента я начала получать зп!!! Серьезно? Они мне дали подписать документы, хорошо хоть дали почитать все мои права и обязанности, которые не совпадают с реальностью ( об этом чуть позже) , я подписала пустые документы без дат!!! Это не законно, но я глупая наивная девочка им проверила , как и многие другие такие же официантки, в итоге эти документы забрали и больше я их не видела, даже когда я их попросила, мне их не дали. Ездят на том, кто позволяет, так вот, пока я не послала всех , на мне ездили как могли, в итоге я психанула и уволилась, меня хотели заставить отработать, но оказывается я была неофициально устроена! Я была в шоке, директор стояла и вешала мне лапшу на уши, оскорбляла и манипулировала, чтобы я оттрудился а, я не согласилась, а когда я потребовала мой договор, она нашла кучу отговорок, чтобы его не давать, не удивительно, так как он все трудился и не по норме, и они это прекрасно знали, отпуск у них по договору оплаченный, а на деле- нет, так же с отдыхом, он в договоре 1,5 часа в день, на деле ты успеваешь поесть два три раза за смену по 10 минут или меньше, в зарплату должны были идти проценты с общего заказа+ доп продажи+ продажа карт, а в итоге только за карты платили, а чтобы продавали остальное, просто давили на сотрудников, что они плохо работают, в общем пряник заменили на кнут и так во всем. уволилась я от туда, но при этом мне так и не отдали договор, выплатили за 2 нежели 3400 , не хочется работать, даже быть в рабстве за такие копейки, я уверена , что мне там вычли ещё какие-то штрафы и прочее, может тут же придумали это. Не ходите дети в Евразию гулять, тем более работать. Не нужно, умоляю, или сразу нужно вести себя как последняя ..., чтобы об вас ноги не вытерли, но ещё раз повторю , это все за копейки. У меня всё.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий