HeadHunter::Казахстан
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
HeadHunter (hh.kz) - успешная, динамично развивающаяся компания, которая является партнерским офисом известной российской компании HeadHunter. HeadHunter (hh.kz) - сайт, где находят хорошую работу и предоставляются лучшие сервисы для работы HR-менеджеров. Только на сайте hh.kz ежедневно свыше 80 тысяч актуальных вакансий в различных городах России, Украины и Казахстана.
Множество HR-менеджеров ведущих компаний и консультантов кадровых агентств начинают свой день с просмотра резюме и откликов на сайте hh.kz. Поэтому, размещая свое резюме на сайте hh.kz, Вы получаете отличные возможности представить себя на рынке труда как профессионала.
HeadHunter (hh.kz) — это сайт для продвижения и карьерного роста. В современном мире профессионал меняет место работы в среднем раз в три года. HeadHunter (hh.kz) предоставляет прекрасную возможность следить за рынком, не упустить интересного предложения, получать звонки от хэдхантеров, совершить следующий шаг в карьере в нужное время и оказаться в отличной компании.
HeadHunter::Казахстан Отзыв сотрудника Дмитрий о работодателе HeadHunter
- Дмитрий 2017-05-26 19:47:05 3 554
Положительные стороны
Больше вакансии и более удобный интерфейс, чем у других...
Отрицательные стороны
Много вакансий агенств, текущие вакансии, безответные...
Бесполезный сайт в плане поиска. Те вакансии, которые интересны тебе не имеют обратной связи. Обращаются только те, у кого текучка в кадрах, либо аутсорсинговые агенства с графиками 6/1-7/0 (комната в общежитии на 8 человек). Даже не останавливает то, что человек сделал резюме по конкретной вакансии, но все равно ему предлагают стать водителем в такси, менеджером, грузчиком и т.п.
Вакансии смешанны т.е. в производственном направлении есть и менеджеры и начальники и т.п. Зато есть сортировка "продажи", "высшее руководство" и т.п. Зачем все это, когда у вас каша? Совет всем сайтам без исключения: сделайте нормальную сортировку под кандидата, чтобы выпадало то, что он ищет. Сделайте возможность обратной связи с работодателями по средствам переписки или онлайс через сайт, так как полно вопросам по их описанию и условиям, которые они размещают. Пишешь сопроводительное письмо к отклику с вопросами и уточнениями по вакансии, они в ответ присылают шаблон "вы нам интересны, перезвоните". Да пошли они! Я значит должен тратить свое время и строить догадки об их условиях, а они ничего не должны, ни отвечать, ни нормально описать обязанности и условия.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв