Сеть клиник Семейный доктор

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 780-07-71

Сайт: www.fdoctor.ru

СД - есть синий и зелёный, ругают тут кажется только синий, и видимо эта путаница на руку зелёным. Очень сомнительные этические установки руководства. Они все дружно улыбаются, и дружно твердят как заклинание Мы не раскручиваем больных! Зарплата фиксирована, чтоб вы не напрягались! Проанализируйте сами мою историю. Пригласили на ставку при открытии нового корпуса, по истечении испыт. срока предложили свалить. Обоснование гл.вр. Лариной 1 вы мне сразу не понравились, но меня уговорили. Решение о необходимости ставки принимают менеджеры, а об увольнении я. (подлянка - я ушла со старой работы) 2 пациенты не довольны вами а) один обиделся на не назначеное лечение - фамилия, карта не представлена. (все знают что такое страх. случай - не бывает не назначеного лечения, остальное ощущения пациента. я предполагаю, что это был первый день ОРВИ на осмотре, а надо было его нафаршировать сразу) б) !!! очень мало повторных пациентов. Внимание! Как у лора с 2 пациентами в день с воспалительными заболеваниями, ОРВИ в основном могут быть вереницы повторных пациентов в теч 2 мес. С её слов у них 80 % повторные! )) это секта)) Публика соответсвующая - медицина - сфера услуг, суть вторична, но мы им жизнь спасаем, не меньше. Оплата : сначала ляпнули про 65 тыс, как только оформилась озвучили 50, я возразила - столо 60 на словах. При увольнении бухгалтерия уверяла что у меня 50. ещё повозражала - доплатят до 60. Слово сдержали - да, обмануть хотели - по-моему, да. Разговоры мной записаны на носитель, отвечаю. И ещё, культура общения на уровне, но терапевт Минязева (старый скелет коллектива) с первого дня со мной на Ты (ну ты там напиши в карте ,,,) - беееесит!

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Сеть клиник Семейный доктор

  • 2017-09-04 02:35:52 3 435
Положительные стороны

зарплата очень маленькая, но выплачивается регулярно 2 раза в месяц

Отрицательные стороны

Итак, начнем. Вы успешно прошли собеседование в этой цитадели скорби и собираетесь работать в филиале, крыльцо которого видно из окон вашего дома. Вы, конечно же, очень этому рады, на позитивной ноте пообщались с главным врачом этого филиала, сдали все необходимые документы в отдел кадров и благополучно приступили к обучению работе в программе и сети, как вдруг выясняется, что есть еще один филиал, где как раз-таки нет именно такого, столь необходимого им сотрудника, и этот филиал находится в одном секторе с тем, который виден из ваших окон, всего 2-3-5-8 остановок на метро, потом на общественном транспорте, потом пешком чуток пройтись и вот вы уже у цели! так происходит со всеми! все врачи совмещают по 2 филиала. Причем расписание могут сделать вам очень удобное: утром вы будете на одном филиале, а после этого как ужаленный понесетесь отчаянно спасать людей на другой конец Москвы. И не дай Бог вам опоздать!!! Ни-ни!!! Все увещевания о близости к дому, маленьких детях, домашних делах и прочую ерунду можете рассказать своей умершей бабушке! Начальство вас слышать не будет НИКОГДА и НИ ПО КАКИМ ВОПРОСАМ! если конечно вам очень-очень не повезет с главным врачом! Но такое бывает редко, и, как правило, данные филиалы кадровым голодом не страдают! Затем каждый месяц вам будут ставить расписание совершенно по-разному и на свое усмотрение, забывая вам об этом сказать! Ну а зачем холопам такая информация?! главная задача руководства - чтоб холоп боялся и не имел выходных! ВООБЩЕ!!! Спустя месяцев 6 или 8, если вам хватит терпения и вы не сбежите из этой богадельни раньше, вам выдадут халат с логотипом компании, им очень хорошо протирать машину после мойки, ткань отлично впитывает воду! Теперь о коллективе! Люди там работают прекрасные, отзывчивые, готовые помочь тебе как начинающему сотруднику во всем! И это радует! Радует то, что среди врачей пока еще нет повальной и страстной любви к деньгам, и они остаются отличными людьми и профессионалами своего дела! Правда многие быстро убегают подальше, уяснив для себя, в какой змеиный клубок они попали. А вот вышестоящее руководство кроме денег ничего не интересует, о чем они не стесняются прямо заявлять на планерках врачам! уважать вас там никто не будет, никому вы на фиг не сдались, чем больше текучка кадров, тем лучше начальству - экономия фонда зарплаты. Категорически не советую соваться в этот гадюшник, если толь вы не обладаете стальными нервами, патологической любовью к наживе на людях и болезнях и массой свободного времени, которое вы не знаете куда деть! Тогда этот квест для вас, мой бесстрашный коллега! Дерзайте и да прибудет с вами сила, хитрожопость и умение обирать народ до нитки, не вылечивая даже ОРВИ!
Всем адекватным коллегам, ищущим хорошее место работы на длительный срок и нормальной оплатой труда, мимо! Ибо платить вам за ратный труд здесь никто не собирается, а вот спросить с вас план к концу месяца - дело святое! Ну и попутно мокнуть вас фэйсом в грязь или еще что похуже тоже никто не забудет, потому что если вы не конченный дегенерат и занимаетесь лечением пациентов, а не их угроблением, то выполнить месячный план по деньгам будет практически невозможно! Всем добра и не суйтесь сюда, дорогие мои коллеги!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий