Столица Система - Главбух

Страна: Россия

Сфера деятельности: Услуги для бизнеса

Телефон: +7 (495) 602-08-61 / +7 (495) 978-23-78

Сайт: 2gl.ru

Очень приятная женщина Юлия из отдела кадров, красиво рассказывает об условиях работы, опыт работы в продажах да еще и с холодными звонками не требуется. Мол всему обучим. В результате обучение по факту три дня по 2 часа, за это время надо изучить всю систему и научиться продавать) Генеральный Сергей Витальевич зашел на обучение с кружкой чего - то там и даже не поздоровался сел на последнюю парту послушать, типа мы мусор зачем с нами здороваться! Кто его увидит сразу поймет из какой он серии ) Бизнес - тренер Алена при проведении мной презентации все хихикала. Ну вот вроде умная казалась, хоть и очень не тактичная и раздражительная. Но вот разве можно когда человек оказывается в стрессовой ситуации , естественно нервничает, наглым образом сидеть и ухмыляться. Было желание просто встать и уйти, чувствовала себя обплеванной. Вобщем достойно себя эти люди вести не умеют, наглые, хамоватые, возможно продажники такими должны быть. Вежливому, тактичному человеку я так поняла там делать нечего.

Отзыв сотрудника Алексей Конопдёв о работодателе Столица Система - Главбух

  • 2012-12-25 20:10:19 3 470
Положительные стороны

Неплохой, по моему,продукт, основанный на инертности и неповоротливости продавцов традиционных СПС, возможно, продержится на рынке в данном ценовом секторе какое-то время... Имеет массу тактических возможностей, хотя, по сути, конечно, лохотрон...
Коллектив, если не считать "прислугу" и руководителей, вобщем-то неплохой, несмотря на шокирующую текучку...

Отрицательные стороны

Протрудился в "конторке" около двух недель и был уволен без видимых причин... До сих пор (прошёл месяц) не выдали трудовую книжку...
Теоретически, предусмотрена сложная система адаптации и обучения, которая на деле не работает, либо по причине низкой квалификации руководителей и кадровых специалистов, отвечающих за её осуществление, либо по причине страшного кадрового дефицита ....
Официальное трудоустройство и всё такое, скорее всего, тоже фикция...
Промежуточные руководители - это, в основном, бывшие "продавцы", добившиеся каких-либо успехов в продажах... обычно не имеющие ни образования, ни способностей, ни авторитета, зато имеющие массу психологических травм от дешёвых треннингов и массу детских комплексов хотя, наверное, бывают разные, но мне не повезло, "мои" были именно такими......
Неорганизованность и непоследовательность в общехозяйственных вопросах....
Какие-то постоянные интриги, заговоры и недомолвки ....

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий