Токио Сити

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Кафе и рестораны

Телефон: +7 (812) 677-10-00

Сайт: www.tokyo-city.ru

Прошел собеседование на бармена, пригласили через пару дней на пробный, бесплатный, 12 часовой день. Всё стандартно, подумал я. Только вот работает там всего один бармен в смену, а в общей сложности их 2 было, а я должен был стать третьим, чтоб у них "все нормализовалось". И этот один парень должен был выполнять огромную кучу заказов (для меня с непривычки), но он мне говорил "это еще lite-версия", с чего я был немного в шоке. Бар не особо удобный, места мало. Обучение и пробный день шли очень так себе, но в целом, как мне казалось, не плохо. В конце рабочего дня мне предъявили что я медленный. С такой наглости у меня дар речи пропал. Они требуют скорости от человека, который не знает меню и ТТК и не работал на баре 4 года. Договорились о продолжении работы и прочем через несколько дней "когда наставник будет снова на смене". Окей. Только вот через пару дней позвонили и сказали: "ну, мы тут еще 2-х барменов пробуем и у вас конкурс, если не позвоним через два дня, значит извините". Ну, с такой ситуации я был просто в смятении.

Отзыв сотрудника Юлия о работодателе Токио Сити

  • 2017-05-15 17:55:49 3 853
Положительные стороны

Я работаю 4-й год. Плюсов много: стабильные выплаты з/п (2 раза в месяц), оформление по ТК РФ; реальная возможность развития и карьерного роста (по себе знаю!); находятся рестораны по всему городу и в области - если даже переехали увольняться не обязательно, достаточно перевестись в другой ресторан. Ниже читала отзыв официанта про тестирование на сдачу меню...ну это ленивые люди! А ты что хотел? Отработать месяц, получая 18 000 р. на этапе стажировки и не выучить меню? - ну это наглеж! как вы собираетесь столы обсуживать, меню не зная вообще? По-поводу узбеков - рядовые повара на кухне разных национальностей:РФ, Узбекистан, Киргизия, Украина, белоруссия и т.д. А что в Гинзе не узбеки работают? Еще как работают поверьте! Сама там трудился а и видела кухню изнутри. Вопрос в уровне з/п для поваров. Никто по з/п не обманывает и не штрафует налево и направо! За опоздания (так а что тут удивительного?) сумма фиксированная и ее сразу озвучивают. Штат сотрудников около 5000 человек. Конечно, есть сотрудники покинувшие компанию "по плохому" и уверяю Вас эти люди сами в этом виноваты (систематические опоздания, не выходы на смену, не соблюдение стандартов компании, приход на смену в нетрвезвом состоянии...).

Отрицательные стороны

Да льгот не хватает, официальная з/п по МРОТ. если ипотеки, декреты - вам не сюда. Работы много! У сети высокие темпы роста и есть нехватка сотрудников ( в общем как и везде).

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий