Испытательный Центр Строительные Технологии

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Услуги для бизнеса

Телефон: +7 (812) 641-03-85 / +7 (495) 544-50-16 / 8 (800) 555-28-20

Сайт: www.ic-st.ru

Компания «Испытательный центр «Строительные технологии» специализируется на проведении энергетических обследований различной сложности, разработке и согласовании энергетических паспортов, разработке и внедрению программ энергосбережения на объектах различного назначения. Наша компания работает в рамках федерального закона № 261-ФЗ от 23.11.2009 «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», основной целью данного закона является создание правовых, экономических и организационных основ стимулирования энергосбережения и повышения энергетической эффективности. Наша компания рада предложить Вам следующие виды услуг: полный цикл работ по разработке энергетических паспортов (включая согласование в СРО и регистрацию паспорта в Министерстве энергетики РФ); энергетический аудит; разработку программ энергосбережения и повышения энергоэффективности; обследование различных инженерных систем и сетей (теплоснабжение, водоснабжение, вентиляция, канализация..); тепловизионное обследование. Все наши сотрудники прошли аттестацию комиссиями Ростехнадзора. Мы гарантируем высочайшее качество работы, оперативность и полную отчетность о проделанной работе! С нами вы сможете не только повысить энергоэффективность предприятия, но и сократить издержки!

Отзыв пользователя Валентина о компании Испытательный Центр Строительные Технологии

  • 2017-12-03 03:02:55 3 425
Положительные стороны

Зашла сюда недавно ради интереса и прочитала отзывы…Шок. Другим словом это не описать. По словам здешних комментаторов, в нашей компании только и думают, как бы обобрать и обмануть сотрудников. А единственное преимущество – это поездки по стране. В марте исполнилось ровно 6 лет, как устроилась на работу и за это время компания несколько раз переживала кризис в связи с падением производства, но свои обязательства перед сотрудниками всегда выполняла. Имен здешних комментаторов не припомню, что наводи на мысль, что подписи вымышленные. Определенная текучка кадров у нас всегда была, и некоторые сотрудники уходили. Кто-то уезжал за границу, кого-то переманивали конкуренты, но крупных скандалов не припомню. Передержки зарплаты и выплаты после боев и криков – это явно не о нас. Возможно, некто из бывших сотрудников так решил отомстить, нарочно сгущая краски и приукрашая свои претензии выдуманными деталями? Менеджеры у нас получают выше средней зарплаты по стране, но с единственным условием – они должны работать на результат и совершенствовать свои навыки. Как говорится, по трудам и награда. Разумеется, не всем такой вариант подойдет. Проще переждать в офисе рабочий день и так дотянуть до конца месяца. У нас такие варианты не проходят. Времена мирно дремлющего офисного планктона давно прошли. Не понимаю, зачем люди фантазируют и пишут неправду? Неужели от этого станет легче? Если вы недооцененный сотрудник, то наверняка вас оценят в другой компании и все будет хорошо.

Отрицательные стороны

Не нашлись. Нужно именно работать, а не ерундой страдать - может, для кого-то это и минус.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий