INFOLine

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (812) 322-68-48 / +7 (495) 772-76-40

Сайт: www.infoline.spb.ru

Прежде чем идти на собеседование, я внимательно прочитала все отзывы. Много слов было об интенсивной работе и об отсутствии четкого наставника, а также были жалобы на нынешнюю HR. Так вот, пришла я на собеседование, сразу удивилась, почему такие отзывы были негативные, вроде все достаточно милые :) но началось все чуть позже.. Дама, которая встраивала меня на работу, 30 раз переспросила "ВЫ ТОЧНО ГОТОВЫ? У НАС ВСЕ ОЧЕНЬ СЕРЬЕЗНО! ДАВАЙТЕ ОТРАБОТАЕМ ТЕСТОВЫЕ ДНИ?!" Меня это смутило конечно, но после её слов, что люди уходили с этих тестовых дней то после обеда, то после туалета и потом днём с огнём их не найти, решила все таки проверить (ну не просто так люди бегут), и не зря я сразу не подписала! Друзья, кто сейчас читает мой отзыв и решает идти ли устраиваться в эту контору, определитесь, что вам нужно больше: деньги или ваша нормальная жизнь. Я пришла на первый день, 20 мин мне сказали посмотри на нашу срм, а через 20 мин на ряду с остальными телемаркетологами дали задание - на, делай! НИКАКОЙ АДАПТАЦИИ АБСОЛЮТНО (а это с учётом того, что я даже не устроена, просто типо пришла посмотреть на рабочий процесс). Ну, в общем, одна очень тихая девушка мне объяснила, что могла, для примера совершила при мне звонок (громкость которого была едва выше моего дыхания

Отзыв пользователя Настя о компании INFOLine

  • 2018-01-24 21:19:48 3 430
Положительные стороны

Не увидела

Отрицательные стороны

Сколько лет прошло со времени первого отзыва, а в этой компании так ничего и не меняется, я смотрю. Нужно было заглянуть на этот сайт прежде чем идти работать в Инфолайн. Ситуация со мной повторилась один в один, поэтому полностью согласна с этими словами: "Трудно понять, чего Иван от тебя хочет. Так и работаешь с постоянным ощущением чувства вины, что ты настолько туп, что не понимаешь "элементарных вещей". Задачи ставятся как на троих, поэтому все задерживаются и никто ничего не успевает. А если и успел кто-то, то ему говорят, что задачи совсем не те выполнены, либо, что заслуга в этом не ваша. И как результат срезается премиальная часть. Жадный настолько, что его даже жалко бывает-день расчета з/п для него каждый месяц как черный день".

Регулярно каждые три месяца Иван размещает, например, вакансию PR-менеджера, потому что со всеми PR-менеджерами одна и та же история: нереальные задачи в нереальные сроки. Ты, высунув язык, выполняешь поставленный Иваном план, ждешь обещанного бонуса, а он говорит: "я рассчитывал, что вы быстрее справитесь с этой задачей, поэтому бонуса не будет". При том что три дня назад он отмечал твои заслуги на собрании в присутствии коллектива. Просто человек не хочет платить деньги. Это обыкновенное мошенничество и нечистоплотность!

Продажникам ставит одни задачи, а потом вдруг выясняется, что он совсем другое имел в виду. Ладно, если б кто-то один не понял, но в шоке весь коллектив.

Условия невозможные для работы: тесно, громко играет музыка по радио, пять человек вокруг говорят по телефону. Когда просишь изменить условия для более плодотворной работы, Иван навстречу не идет. Но требования при этом к тебе - огого!

У Федякова с Бурмистровым внутренняя конкуренция, из-за этого случаются казусы и интриги, которые отражаются на рядовых сотрудниках.

Про Бурмистрова автор поста зря не сказал. Большой сноб, предъявляет много претензий к работе других. А у самого в отчетах такие косяки, что страшно подумать, что это могут увидеть клиенты. Ко всем без разбора обращается на ты, хамоват в общении. Неприятен в работе.

Вообще такое впечатление, что компания застряла где-то в 90-х гг. Те же методы работы, тот же дизайн - достаточно на сайт взглянуть. Генеральный директор считает, что лучше всех умеет делать все сам, даже дизайн рисовать. Продукт на выходе - непрофессионально выполненный. Много ошибок. Здесь до сих пор уверены, что спам - двигатель торговли. И чем чаще присылать спам потенциальным клиентам, тем больше шанс, что сделают покупку. Люди! мы в 21 веке живем!

Никому никогда не посоветую работать в этой компании. Вы получите мега-претензии и копейки за свой труд, даже если работаете добросовестно и продуктивно.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий