OJOK
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оказание услуг
Телефон: +7 495 240-92-91
Сайт: www.ojok.ru
Используем все аспекты традиционного маркетинга с целью продажи вашего продукта или услуги. Изучаем Вашу компанию → Создаём продающий скрипт → Оформляем дизайнерское КП → Подготавливаем качественную базу клиентов → Осуществляем тестовые звонки → Начинаем продажи по двухлинейной схеме "Телемаркетолог (скрипт) + менеджер по продажам (живой диалог без скрипта)" → Высылаем Вам "горячие" лиды → Полный отчет Гарантировано приведем клиентов! - Скрипт не основа, а вспомогательный инструмент! Холодные звонки у нас по-настоящему горячие. - Подготовим качественную базу клиентов, в том числе, используя закрытые источники. - SMM в подарок Продвижение ваших групп в ВК и Facebook БЕСПЛАТНО - Работа до победного конца Мы не просто звоним, мы - Ваш боевой отдел продаж! Организовываем полноценный диалог с вашим заказчиком в рамках пресейла, проводим встречи и организовываем презентации. Полное сопровождение сделки - от холодного звонка, до подписания договора. 100% погружение в ваш продукт или услугу.
Отзыв пользователя Андрей о компании OJOK
- Андрей 2017-11-13 14:33:01 3 445
Положительные стороны
Удаленная работа
Отрицательные стороны
Прочитал отзыв Марины о том, что в компании платят хорошо добросовестным сотрудникам. До поры до времени, пока этого сотрудника другим можно показывать, как морковку ослику.
Вся работа ведется на позициях временности - отвалился клиент, ну и ладно - еще найдем, клиентов много, постоянных нет.
Вывод - работа заказчика не устраивает.
Я трудился менеджером по продажам и мой диалог был представлен, как диалог менеджера. Его убрали, так как решили не платить и расстаться по-тихому, как будто меня и не было в компании. Руководитель обещал официальное трудоустройство - но нет, не устроил.
Решил изменить схему работы с заказчиком - менеджер не нужен, даже открыто не сказал этого, просил подождать с зарплатой и не искать другой работы. Результат - месяц неоплаченной работы и ожидание зарплаты. а для своих маркетологов в это время он пишет, что мне он должен 20 000 р и договорился со мной, что выплатит. теперь понимаю - не выплатит, как и многим сотрудникам.
Если говорить о квалификации сотрудников -Марина пишет:: платит тем - кто не халтурит и работает, так ведь устраивает руководителя квалификация, раз зарплату платит (хоть и по серой схеме).
Вообще, когда заказчик принимает решение по сотрудничеству, он наверное изучает потенциального партнера. Можно поинтересоваться сколько сотрудников в штате компании и сколько проектов ведет компания - сразу ясно будет, что 5 маркетологов, работающих по скрипту, не смогут полноценно выполнить Ваши задачи - тогда зачем выбрасывать деньги на ветер? Конечно было и 30 маркетологов в компании, но менеджмент - никакой и все разбежались с просьбами выплатить им зарплаты.
Я пообещал Чижову Ивану, что он потеряет деньги так же, как потерял я, работая у него. Так вот в ближайшее время ему будет не до проектов, ему придется отвечать перед Государственной Трудовой Инспекцией за неправильную политику в сфере трудового законодательства, перед Налоговой инспекцией, Миграционной службой(у него трудился и граждане Украины).
Всем кто хочет окунуться в атмосферу приключений с щекотанием нервов - сюда.
Наверное лучше перепрофилировать предприятие – многие ищут развлечений, и платят в евент –компании. Обратитесь сюда – многосерийный экшн Вам гарантирован.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв