Ростовский Прессово-Раскройный Завод

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Машиностроение и оборудование

Телефон: +7 (863) 250-33-81 / +7 (863) 250-36-10 / +7 (863) 250-39-24 / +7 (863) 250-31-52

Сайт: www.rprz.ru

Начальство и уважение??? Аха-ха... Да они туалетную бумагу уважают больше, чем своих сотрудников. Не заменимых людей НЕТ!!!! Только вот с такой текучкой кадров современное прибыльное предприятие не построишь... Как в анекдоте: XXX: А Вам там программисты не нужны случаем? ;) YYY: Да у нас скоро все развалица на хер XXX: Че так? YYY: Да потому, что работают одни дебилы XXX: Кроме тебя? =) YYY: Нет YYY: В этом главная проблема - я главный дебил XXX: Почему? YYY: Я директор по персоналу Рабочее место и условия работы))) Ну вот только туалетную бумагу стабильно и выдают))) В остальном проще купить самому,чем выбить лишнюю пачку бумаги или ручку... Доисторические ПК с мониками прошлого тысячелетия - трясется экран так,что к концу рабочего дня своими красными глазами видишь только силуэты и тени... Работа на производстве))) Летом невозможно дышать, Зимой коченеешь...Как бонус всегда знаешь идет ли на улице дождь/снег ибо крыша дырявая + иногда с неё падают стекла. Оборудование - загнано и его проще пристрелить. Течи воздуха,воды,масла на каждом.На полноценный ремонт денег не выделяется... Травматизм жуткий.Если бы можно было ставить минус, то - 3 Соцпакет... 2 - только за страховку - выдают))) Остальное если и есть - не ощущается... Перспективы... Одни обещания, а перспектив никаких. Очень утомительно... Вкалываешь, еще должен и льстить и выпрашивать 500 рублей к зарплате... Мерзко и противно... Надеюсь когда-нибудь ситуация изменится...

Отзыв пользователя Аноним о компании Ростовский Прессово-Раскройный Завод

  • 2011-12-21 15:04:41 3 558
Положительные стороны

Самые лучшие руководители - Агапкин А.Н., Токаренко Е.Ю.

Отрицательные стороны

Большая текучка кадров, отсутсвие уважения со стороны руководящего персонала. Вечное обещание лучшего и повышения зароботной платы. Хамство руководства. Обман в начислении заработной платы. Молодое руководство, у которого только одни амбиции, а работать лень. Фомина К.В. - начальник отдела кадров, не умеет разговаривать с людьми, грубит людям, которые ей не только в родители годятся, но и в бабушки и дедушки. Лень руководства и его некомпетентность во многих вопросах. Аксенов С.С. "развалил" отдел системы менеджмента качества. Выезжает только за счет чужих идей, выставляя их за свои. Отвратительные условия работы. В цехах холодно, оборудование старое и давно уже списанное. Отстутствие культуры и охраны труда. Людей заставляют работать, нарушая все нормы безопасности, запугивая увольнением.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий