МЭЛОН ФЭШН ГРУП (MELON fasion group)

Страна: Россия

Сфера деятельности: Промышленность / Производство

Сайт: http://www.melonfashion.ru

«Мэлон Фэшн Груп»: модным быть не запретишь

«Мэлон Фэшн Груп» занимается менеджментом следующих брендов: befree, ZARINA, LOVE REPUBLIC. Каждый из них имеет свой стиль, целевую аудиторию и вектор развития. Управленческая сеть включает 601 магазин. Большинство торговых точек расположены на территории РФ. Подключены и другие страны: Украина, Белоруссия, Казахстан, Армения, Грузия.

Путь к известности и востребованности

Работа «Мэлон Фэшн Груп» началась в Ленинграде еще в 1926 году. Небольшая рукодельная школа пережила много нововведений, реконструкций и в итоге трансформировалась в известную на сегодняшний день сеть. Она продолжает приумножать свои достижения, неся в массы моду для новых эмоций.

Ключевые ценности

Компания ценит каждого покупателя и создает такие условия, чтобы удовольствие приносил уже сам процесс покупки. Поэтому общение, сотрудничество и обслуживание строиться на открытости, уважительном отношении, ответственности и творчестве.

Компания – сотрудникам

Отзывы о «Милон Фэшн Груп» станут своеобразным гидом для соискателей. Они помогут разобраться в реальных требованиях администрации, подготовиться к собеседованию или даже подскажут, как правильно вести себя в определенном отделе.

Отзывам о работе стоит доверять, потому что:

1.     Это – информация с первых рук.

2.     Здесь исключительно актуальные свежие данные;

3.     Их пишут не только действующие работники, но и уволенные.

отзыв о компании МЭЛОН ФЭШН ГРУП (MELON fasion group)

  • 2016-10-01 00:00:00 3 264
Положительные стороны

Плюсов нет

Отрицательные стороны

Изначально пройдя испытательный срок, говоря о том что живу в другом городе и сказав начальнице, ответ получила: не вопрос, многие так делают, подобъем смены! Далее конечно же мои просьбы не были услышаны, все было как попало. Пахала как проклятая, приезжала на час раньше что бы на пол часа уехать раньше, так как не было возможности уезжать поздно. Изначально обговаривали что зарплата стабильная ни какой конкурентности, но и не тут то было, когда нужно было закрывать месяц или что там у них, выставлялся список записывались имена и кто сколько продаст, с учётом того что я не была готова к такой работе и изначально это проголосовали. На работе обед пол часа и в середине дня желательно его взять ибо ноги просто отвалятся, начальник переодически выходит в зал и даёт наставления что-то в роде: ты должна привлекать клиентов и т.д, на вопрос а если никого нет то как быть то ? Размахивая руками уходила. Не говоря уже о том что нужно на каждого клиента кидаться и не отцепляться пока он не перематирит,и не уйдет, если отойти раньше или уйдет то подойдёт начальница и скажет: какого ты его опустила, он же ничего у нас не купил. Работала в должности продавец-кассир за месяц не вставала за кассу ни разу Полнейшая вакханалия, с которой соглашаться я была не намеренна.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий