Галамарт (Магазин постоянных распродаж), сеть магазинов
Страна: Россия
Адрес: Россия, Екатеринбург
Сфера деятельности: Пищевая промышленность
Сайт: http://mympr.ru
"ГАЛАМАРТ" - федеральная розничная сеть специализированных магазинов по всей России с центральным офисом в Екатеринбурге.
География магазинов от Краснодара и Московской области до Новосибирска и Оренбурга.
В 80 магазинах представлен ассортимент товаров для дома, хозяйственных товаров, посуды, инструмента, галантереи, сантехники, автоаксессуаров, товаров для спорта и отдыха (более 5000 наименований товара).
Мы, продолжаем развивать бизнес по всей стране со скоростью 3-4 новых магазина в месяц и является единственным поставщиком в свою розничную сеть.
Галамарт (Магазин постоянных распродаж), сеть магазинов ООО "Сантехкомплект", ООО "Гала-транзит"
- Аноним 2018-04-17 11:57:30 2 465
Положительные стороны
Раньше были, Щас нету. Не устраивайтесь в эту компанию, хотя уже не компанию, а ИП, только если в крайнем случае.
Отрицательные стороны
Году с 2013 по 2016 было весьма хорошо, приходило от 2 до 10 кубов товара в поставку, планы были не большие, но при этом зп была не меньше 30000, был процент от товарооборота и поэтому все бегали что бы больше была зп. Основном с 2017 года процент отменили, сделали ставку 32500, как раз с декабря 2016, самое главное никто из сотрудников не знал об этом и все стирали ноги, что бы больше выполнить товарооборот и получит хорошую новогоднюю зп, но в январе оказалось что зря бегали т.к. у вас теперь ставка. Еще сделали 176 часов каждый месяц что бы получать 32500, а это примерно 120 часов переработки в год, получается не зп подняли, а часы увеличили. Офицалка 15000 остальное премия, самое интересное если в месяце по т.к. 160 часов, а ты оттрудился 168 то офицалка уменьшается т.к. Не 176 часов же оттрудился . Недавно снизили зп до 30000, якобы много получаем, раньше получали 30000 за часы по производственному календарю. Что за компания такая, с 2013 года зп получается не поднялось, а даже уменьшилось. Еще специально часы стали урезать, что бы платить меньше, поэтому сотрудников в смене стало меньше, зп меньше, а работы все больше и больше! Что бы улучшить Нормально платить не меняя зп так как вздумается руководству ну и поднять, хоть раз за 5 лет, можно оставить как Щас есть, но хотя бы часы вернуть как по производственному календарю. Учитывать размеры склада, он не резиновый, из за завалов невозможно работать с подтоваркой, кладовщики в завале, продавцы в завале.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв