Леруа Мерлен Восток

Соц. Пакет. Понятная мотивация. Дружный коллектив. Наличие спортзала. Правда я до него не дошел. Высокие стандарты трудовой дисциплины. Даже директор магазина носит защитную обувь.

Хочу Сразу сказать, что я не прошел собеседование. Немного поделюсь опытом, может кому-нибудь пригодится. Собеседование проходит в три этапа 1. Специалист по работе с персоналом. Задают стандартные вопросы. Наблюдают за вашей реакцией. 2. Встреча с директором магазина и ещё одним сотрудником. В моем случае это был руководитель отдела по работе с персоналом. Тут немного сложнее, появляются более сложные вопросы, разбираются стандартные рабочие ситуации. На этом этапе меня сразу предупредили, что работа руководителя 50% времени работа консультанта и предется Много работать физически. И Все сотрудники отдела на 95% взаимозаменяемые. Т.е. отсидеться в стороне не получится. 3. Этап оказался самым сложным. На нем я общался с региональным директором. Тут беседа строилась в свободной форме, появлялись неожиданные вопросы. И наблюдали как быстро ты решаешь нестандартные задачи. Не приходите уставшими на этот этап. Вобщем я не пожалел ни секунды, что потратил около 5 часов своего времени на прохождение собеседования. Люди с которыми я общался были открыты, образованы, доброжелательны. За время ожидания собеседования, я не увидел ни одного угрюмого сотрудника. Всем удачи в трудоустройстве