КЕЛЕАНЗ Медикал

Страна: Россия

Адрес: Россия, Санкт-Петербург

Сфера деятельности: Медицина и здравоохранение

Сайт: http://keleanz.ru

ООО «КЕЛЕАНЗ Медикал» - динамично развивающаяся компания, специализируется на поставках медицинского оборудования, расходных материалов, медицинской мебели, разработках инженерных и технологических решений для медицинских учреждений, оснащении медицинских учреждений «под ключ».

В компании работает команда профессиональных специалистов по подбору, поставке, вводу в эксплуатацию и сервисному обслуживанию медицинского оборудования. "КЕЛЕАНЗ Медикал" имеет эксклюзивные права от ряда зарубежных производителей на поставку медицинской техники и мебели на территории РФ. Учредители компании, осуществляющие также ее оперативное руководство, имеют более чем 20 летний опыт работы в ведущих зарубежных и российских медицинских компаниях. ООО «КЕЛЕАНЗ Медикал» на сегодняшний день имеет существенный портфель реализованных проектов по поставкам оборудования включая инженерные и проектные решения, а также постановку методик работы на современном высокотехнологичном оборудовании и ряд проектов комплексого оснащения медицинских учреждений "под ключ".

Офис компании расположен в современном офисном здании, в историческом центре Санкт-Петербурга, полностью оснащен современной техникой и коммуникациями. В ближайшее время в офисе планируется организация выставки с образцами мебели и медицинской техники.

келеанз медикал

  • 2018-05-10 13:19:12 4 447
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Неадекватная директор с подкаченными губами заботится только о своем имидже и не понимает, почему люди не могут проработать в ее фирме и нескольких месяцев. Постоянная смена кадров. Не тратьте свое время и нервы. Отрицательные отзывы правдивы, почитайте их. 15 тыс. руб. оклад, остальное премия. Как говорит директор, "это мне бухгалтерия говорит, что нужно так оформлять". Хотя в этой фирме делается все только по ее указаниям. Поскольку постоянно меняются люди, есть только несколько человек, которые протрудился и хотя бы пару лет. Из-за этого коллектив не дружный и царит напряженная обстановка. Отмечаются дни рождения и другие праздники, но людям не хочется быть вместе и не о чем поговорить. Разговор могут поддержать несколько человек, которые усаживаются рядом с директором и смеются на ее шутки и поддакивают. А когда заходит разговор о прошлых годах, участвуют только 2 чел., потому что все новенькие. Если проводится обучение, потом обязаны отработать год на фирме. Нормальные люди не задерживаются. Удивительно, как эта фирма еще работает!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий