Кадровый центр Президент

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Кадровый центр "Президент" уже давно плотно укрепился на рекрутинговом рынке России. Наши сотрудники показали себя квалифицированными специалистами и превосходными помощниками в области поиска и подбора персонала, кадрового и управленческого консалтинга, в подходах к методам оценки профессионализма претендентов на вакантные места, а также других направлениях. Они не только подбирают персонал, но и помогают развивать перспективные направления в бизнесе, оказывают содействие в продвижении на рынок новых товаров и услуг, способствуют стабильному развитию предприятия, добиваясь финансового роста и значительных успехов.

Кадровый центр Президент Кадровое агентство Президент

  • 2018-07-02 18:29:43 3 434
Положительные стороны

Отрицательные стороны

С таким неуважением сталкиваюсь впервые. У меня выложено резюме на hh. Откликнулась на одну из вакансий агентства, со мной связалась Блинникова Дарья, назначила собеседование. На встрече она внятно про саму вакансию ничего не рассказала, такое ощущение, что кроме той информации, что была выложена на сайте, у неё самой больше ничего не было. По поводу других вакансий также ничего не могла сказать, такое ощущение, что за пределы распечатки одной вакансии с сайта она в обсуждении выходить не собиралась, другого ничего предложить не может, в вакансиях агентства не ориентируется. Несколько раз переспросила меня, на самом ли деле я хорошо знаю английский и смогу ли читать руководства пользователя и инструкции на английском, при том, что у меня в резюме указан второй диплом преподавателя английского + повышение квалификации и несколько лет преподавания тех.английского в вузе, а также 10+ лет работы в американской компании с публикациями, конференциями и т.п. по всему миру. Когда на третьем переспрашивании я со своей стороны спросила, ознакомилась ли она с моим резюме, она ответила утвердительно, так что не знаю, что и думать.. В общем, она меня заверила, что моя кандидатура отлично подходит и она в кратчайшие сроки устроит мне прямое собеседование с работодателем. Не дождавшись от неё звонка, я сама ей позвонила примерно через неделю после нашей встречи, она меня заверила, что сразу же отправила мое резюме и обещала связаться с роботодателем и перезвонить, но вот уже три недели прошло, а она этого не сделала. Когда я, устав ждать, сама вышла на роботодателя, то узнала, что вакансия давно не актуальна. Она была не актуальна на момент нашей встречи с Дарьей. Таким образом, получается, что Дарья, вызывая меня в центр города, даже не потрудилась проверить актуальность вакансии. А потом также не посчитала нужным сообщить эту информацию, просто закрыла вакансию со своей стороны. Считаю такое отношение недопустимым. Нужно уважать время других людей.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий