ТВОЁ

Сотрудники , белая зп, личная скидка сотрудникам

Минусы- в течение четырёх лет наблюдала то, как отличная компания скатывается вниз и вниз, а из моих глаз уходила любовь к людям. По началу все было хорошо, радостно и перспективно. Зарплата с премиями, стабильные графики и один и тот же дружный коллектив- все это сменилось резкими скачками невыполнимых планов( магазин выполняет максимум 6 млн, ставят 9 млн), из за которых ушли премии, а затем и сменили мотивацию и на премии, которые некоторые магазины все же выполняли. Вместо прибавки к зп премии 14-15 тыс за выполнение плана , стало максимум 5 тыс. Графики вертят как хотят . Если есть праздники в месяце- идёт приказ на усиление состава в праздничные дни, но часы не дают дополнительно, а берут из имеющегося Бюджета часов, что в итоге на остаток месяца остаётся их мало и сотрудник работает по пол дня, но нужно выполнить всю дневную работу. Первые два года все было не то чтобы плохо, но терпимо и легко можно было закрыть глаза на закидоны офиса, третий год глаз дергался, четвёртый год стал пределом - все нормальные сотрудники офиса ушли, остались несколько адекватных в отделе кадров, финансов и бухгалтерии . Все бегут и с магазинов, никого не уважают и не ценят . Зп упала, премий нет, плохая инвента- все снимут в лучшем случае, в худшем - подадут в суд. Компания никогда не будете убытке от воровства! Своё они заберут! Им нужны деньги, Выручка и экономность на сотрудниках - мы месяц ждали пока нам начнут искать сотрудника на должность пк. Пока нет сотрудника - работаешь с графиком 2/1, 3/1 и это с 900-2200. Работали и по 5 дней без выходных . Так нужно прийти за час, сделать фототчет базы, принять поставку если есть, загрузить уценку. Домой приезжай почти в 11 ночи и утром опять на работу. Дом не видишь, выходной проводишь горизонтально весь день дома или пытаешься успеть сделать все дела. Очень много компьютерной работы - Таблицы, объяснительные, планы, фотоотчеты- это все забирает много времени, вместо того чтоб делать укд, подсортировку, работать с покупателями и следить за ними, чтоб не воровали, а воруют все начиная от школьников и заканчивая взрослыми! людьми! ! ! Причём то, что вы делали пол дня у компа- завтра уже не надо, надо другое и ещё важнее, которое и на след день будет нафиг не нужно начальству и самое интересное - это никак не влияет на повышение продаж и выполнение планов, а наоборот отвлекает. Ещё есть одна фишка компании - база! То как за неё ипет начальство , кажется , что это прям пуп компании, фишка, без неё не будет выручки и вообще магазин не сможет существовать! ! База должна быть идеально сложена, сфотографирована и следить за ней весь день. Наверное только из за неё я и начала ненавидеть людей. Весь день ее складываешь, а потом подходит какая нибудь и просто вытягивает из середины футболку и засовывает ее обратно и так с каждой стопкой, на предложение помочь цокают и говорят, что просто смотрят и хихикают, зная, что мы за базой следим. Некоторые в слух парочки говорили- смотри, сейчас поиздеваюсь над продавцами и шли к стопкам. Никакие обычные успокоительные не помогают уже, теперь только врач поможет успокоить нервы. Был очень хороший коллектив, за столько лет мы втроём вместе с директором шли этот не простой путь и хотелось при увольнении всех забрать, за ними скучаю. Вы придёте в Твоё обычным человеком и возможно предрасположенностью любовью к людям, а уйдёте как я- ненавидящая всем сердцем их, потому что каждый день покупатели вам будут показывать свою тупость, враньё, скользкость, хамство и невоспитанность. Вы разочаруетесь в людях на всю жизнь. Вообще в продажах это везде. Дёргающий глаз и варикоз тоже от туда вынесете с собой. Последний год пошла текучка и у нас в магазине и я считаю, что это уже точно начало конца компании, если они полностью не сменят руководство или не вернут стратегию 2014-2015 года. Раньше можно было и заработать и работать, а сейчас уже нет смысла туда идти.