Группа компаний ЛАНИТ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: 8(495) 967-66-50

Сайт: lanit.ru

Хотим всех предостеречь и предупредить. Никогда не имейте дела с этими людьми и их компаниями http://www.lanit.ru http://www.pmi.ru и http://www.z-sky.ru . Мы говорим об Александре Зубрицком и его супруге - на первый взгляд они зводят впечатление адекватных и здравомыслящих людей. Однако в ходе общения проявляются их реальные качества: болезненная, паталогическая жадность, сверхмелочность, и неиссякаемый негатив. Он буквально готов порвать себе все места за каждый рубль. Сверхдлительный вынос мозга Вам будет гарантирован, как и отсутствие оплаты за выполненую работу! 100% Вы пожалеете, что с ними связались. Так же произошло и с нами - мало того, что они не рассчитались за выполненную работу, думаю они изначально не собирались этого делать, но даже сейчас у них хватает наглости поливать нас грязью - писать от имени анонимов грязные, лживые отзывы и требовать вернуть мизерный аванс. И этим занят лично Вице-президент по образованию и сертификации PMI (http://www.pmi.ru), директор департамента управления проектами ГК "ЛАНИТ" (www.lanit.ru)! А ещё мы нашли в инете, что он не скрывая мальчиков любит http://date.bluesystem.ru/anketa/1047778 . Мы от неожиданности в шоке. И какая же ещё может быть репутация у компании, когда ей руководят подобные деятели. Просто ниже плинтуса упали.

Все отзывы о компании Группа компаний ЛАНИТ Управлять профилем работодателя

Ланит

Сервис-менеджер 2018-10-09 00:14:13 3 521

Положительные стороны

Комфортное рабочее место, столовая.

Отрицательные стороны

Протрудился а в компании Лантер на Баумонской 1 месяц. Отношение со стороны сотрудников (не всех) хамское и завистливое со стороны девушек с непонятной внешностью, если рядом сотрудницы лучше их, поэтому и пытаются подставить, чтобы не маячили перед ними. Обучения толком не проводилось, хотя на собеседование все обговаривалось, но в дальнейшем стало все понятно для чего это сделано. Сотрудники подставляют новичков, которые на испытательном сроке, чтобы можно было их уволить и схватить подработки, так как в офисе много приезжих (Лимита, которая голодная) что бы оправдать перед руководством свои переработки в выходные, нужно уволить одного сотрудника, тогда станет понятно для чего нужны подработки. Наверное, думают, что получив несколько тысяч, их жизнь станет счастливей и личная жизнь наладится. Но думаю, что нет. Желаю процветания данной компании, а РУКОВОДСТВУ ДЕПОРТАМЕНТА, иногда обращать внимание на то, что происходит, так как постоянная смена сотрудников влияет на качество работы и открывать глаза на письма, в которых целенаправленно просят, не ставит в копию руководство, чтобы руководство не было в курсе общения с БАНКАМИ так как общения заходит за грань дозволенного в соц.сетях и т.д. Руководство департамента, задумайтесь, для чего это делается! ! !

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!