Tekta Group

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Была на собеседовании. Как и во всех крупных компаниях – сотрудники занимающиеся подбором персонала и руководители отделов очень далеки от жизни, будут делать удивленные глаза, почему ищете работу, она же на каждом углу (как в социализме) и как это компании закрываются… и прочий бред. На собеседовании вам будут задавать вопросы, на которые прописаны ответы в резюме. Девочка пожелает услышать, что у вас было 10-15лет назад, как кадровик-попугайчик повторит, какой был функционал на каждой работе в вашей жизни, который конечно расписан в резюме и который они прочитали, но в связи с отсутствием памяти (или мозга) и общего наплевательского отношения забыли. После долгого разговора не о чем, девчушка пригласит непосредственного начальника-специалиста, который начнет играть в очень умного профи, если не подыграете (кстати, будет трудно понять что именно хочет «профессионал») собеседование на том и закончится. Впрочем, сильно печалиться не стоит, народ такие организации гоняют толпами, … потом возьмут в свою большую песочницу родственную фигуру.

Отзыв сотрудника Юлия Юлия о работодателе Tekta Group

  • 2012-12-19 16:30:02 3 236
Положительные стороны

Отличное место для того,чтобы понять как не нужно работать и куда не стоит ходить

Отрицательные стороны

Потрудился а некоторое время в этой компании в офисе продаж на объекте. Теперь поподробнее: фасад компании выглядит привлекательно -завлекают и хорошими условиями работы и обещаниями достойного дохода. К сожалению за красивой оберткой "инновационных" объектов скрывается огромный мыльный пузырь -отношение к рядовым сотрудникам-менеджерам, приносящим основной доход дармоедам центрального офиса просто поражает своим цинизмом. Люди работают за скромный оклад (30000 руб),обещанные бонусы никогда не выплачиваются,либо выплачиваются в объеме,за который должно быть стыдно. 10000 руб. бонуса сотруднику сделавшему план в 100 млн.это нормально? совокупный доход "успешного" менеджера Текты - это в среднем 45000 рублей)) При этот идет всестороннее зомбирование и тотальная некомпетентность людей организующих процесс продаж. Таким образом, мы имеем некомпетентных часто меняющихся руководителей на местах,размотивированных, убогих плохо образованных менеджеров,многие из которых никогда не трудился и в этой сфере либо трудился и во второсортных агенствах, в текте низведенных до положения крепостных, готовых трудится за копейки и ждущих никогда не выплачивыемые бонусы, идиотские пустые лозунги,в духе мы живем в НАДмосковье а не -под, и кучу бумажного идиотизма,в виде бессмысленных дублирующих друг друга отчетов. Разглядев всю эту поднаготную решила сменить место работы, так как ни один уважающий себя специалист в сфере недвижимости не будет работать в такой компании

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий