Fix Price (Фикс Прайс)

Страна: Россия

Адрес: Россия, Адлер

Сфера деятельности: Пищевая промышленность

Сайт: http://www.fix-price.ru

Фикс-Прайс магазин для всей семьи

Первая российская торговая сеть появилась на рынке в 2007 году. Сегодня супермаркеты предприятия работают во многих городах страны: Архангельске, Москве, Рязани, Брянске, Владимире, Костроме, Екатеринбурге, Иваново, Самаре, Ставрополе, Саратове, Тамбове, Саранске и т. д. Фирме принадлежит 1956 торговых точек. Организация работает в уникальном формате, занимаясь реализацией непродовольственных товаров в розницу по одной цене — 47 рублей. Выгодное предложение находит многочисленных поклонников среди потребителей.

Карьера и работа в Fix-Price

Кандидаты могут устроиться в магазин, офис или на склад предприятия. Организация делает кадровые предложения для профессионалов и новичков без опыта. В компании есть Учебный центр для соискателей без стажа и знаний, где они могу получить навыки и опыт. Перед тем как отправиться на собеседование, советуем прочесть о Fix-Price отзывы сотрудников. Они помогут реалистично оценить условия труда на предприятии. Отправить свое резюме можно через форму на сайте.

Предложения работодателя:

  • Хороший коллектив.
  • Стабильность.
  • Отпуск и больничные.
  • Отсутствие штрафов.
  • Нет задержек зарплаты.
  • Оформление по ТК.

Подробнее узнать о климате на предприятии, помогут отзывы о работодателе. Читайте мнение бывшего и нынешнего персонала и делайте выводы.

Fix Price (Фикс Прайс)

  • 2020-09-01 10:38:19 2 255
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Уважаемые админы! Писала отзыв, написала название компании Фикс прайс. Разрешите написать и сюда, пусть народ знает этих "героев" в лицо, а проще объединить темы "Фикс прайс", "Fix Priсe" и "Fix Prise" в одну, и компания станет в списке худших. Итак, Фикс Прас, Самара. Открывается новый магазин рядом с домом, пришла работать мерчём (опыт работы в сетях на тот момент 3 года). Стажировка должна быть 3 дня без оплаты, но меня взяли в первый день, ДМ понравилось, как я разобрала отдел, да и магаз был огромный и запущенный, но долго об этом писать не буду, по факту. График должен был быть 5/2 с 9 до 6 с з/п 99 р/ч (17 т.р.). По факту директор практически всегда просил оставаться (н-р, пнд и чтв - день поставок, а они всегда после 7 вечера), и обещал оплатить все переработки. В результате с дикими переработками и выходами в выхи за первый месяц вышло 13,5 т.р., а за второй вообще 11,3 т.р. В первый раз ДМ сказал, что с него вычли 15 т.р. штрафа с неясной формулировкой СВ (менеджера Маслова) "за систематическое нарушение инструкций", и сказал, что с нас всех (2 мерча, 2 кассира, 1 админ - ДМ снимет по 2,5 т.р.) ну и плюс мы все скинулись на уборку наемной уборщице по 1,5т.р. Второй раз ДМ сказал, что сняли со всех штраф по тогам ревизии. Только табель закрывали 25 числа, а ревизия была в ночь с 1 на 2 следующего месяца. Получается, недостача в 400 т.р. была известна одному ему заранее))), и кол-во штрафов он тоже знал за 6 дней до ревизии. Прямо таки прозорливец)). Короче, один обман. Не советую ни мерчам, ни кассирам. Кстати, мерчи и кассиры работают как бы от аутсортинговой фирмы (в нашем случае СтаффМ), а админ и ДМ устроены официально. Что не мешает конторе БестПрайс отправлять их на вольные хлеба по итогам 3х непройденных ревизий, так что и админам и ДМ не советую, у меня отличные отзывы о коллективе, мы реально все подружились, просто мы все не догадывались, что ДМ нас всех наёэтосамоЁ((. Воруют. Да! Причём в НАШЕМ случае мы сами под камерами показывали друг другу сумки и пакеты, чтоб потом не скидываться на недостачу. А воруют (в моём случае) в Фиксах покупатели также, как и везде - то-есть много. Следить за каждым, ходящим по 2м большим залам, невозможно, ежу понятно, мерчам нужно расставлять бешеное кол-во товара и прочей мелочи, разбирать отделы, в которых также как на помойке бомжи, пардон, швыряются всякие бабули и прочие не получившие воспитания, ища между ровных стопок, к примеру, трусов, какие-то только одним им понятные супертрусы, и так потом и бросив всё в сетку, с брюзжанием уходящих прочь, и не дай Бог сказать, мол, Дама, будьте добры, приберите за собой, другие люди и покупатели ведь не свиньи, чтоб после Вас кучи разгребать... Нет, в ответ Вас пошлют часто матом с видом королевы, мол, это ваша работа за мной прибирать, вряд ли кто-то после Вас захочет найти в таком отделе клад, который Вы тут только что искали, и таких свинолюдей именно в Фиксах почему-то огромное кол-во в отличие от иных супермаркетов. И таким горе-покупателям, после которых приходится приводить в порядок целые отделы, не объяснить, что мерчам НЕ платят за "прибери за мной", что у тебя по плану ещё 2 огромные палетки и тебе нужно расставлять товар, потому что вечером нужно сфоткать каждый отдел и послать по элке СВ. Клянусь, НЕ платят за свинячество покупателей, этого НЕТ ни в чьих обязанностях. А работу я свою знаю, мне очень нравилось работать там, только вот наёбки-палки с з/п - это факт. Хотите работать тут? Будте готовы к неоплачиваемым переработкам и вообще к системе штрафов с расплывчатыми формулировками, и плевать, что оштрафовали не тебя, и не кассира, а именно ДМ, он со всех сдерёт. Кому-то, может, и понятно такое "управление", но я бы хотела знать, почему, к примеру, новый сотрудник должен скидываться на штраф для ДМ, если тот только перед ревизией "вспомнил", что у него завален склад так, что дверь не открывается, там куча просрочки, до которой никому не добраться (коробками выкидывали торты, конфеты, сок. Просрочку иную - пиво - ДМ и админ продавали своим знакомым за полцены - то бишь пробивая на кассе 1 бутылку или баклажку из двух, что ж, народ не был против купить мерзкое пойло, а они так, типо, покрыли часть просрочки - ведь половина всё-таки прошла через кассу. Это ДМ бросил на забитый товаром склад все силы своих сотрудников и даже посторонних лиц (со стороны пригласил "подкалымить"), которым и оплатил потом в итоге их потраченное время (дней 5) из карманов постоянных сотрудников (деньги привозила девушка из аутсортсинга, отдавала ДМ, а он потом сам лично на руки давал нам, так вот почему новые сотрудники должны скидываться-то, непонятно. Короче, ШАРАГА.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий