ГрандМед

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (812) 327-50-00

Сайт: www.grandmed.ru

ГрандМед

  • 2016-01-26 10:53:53 2 260
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Добрый день! Хочу рассказать всем о некомпетентности сотрудников отдела подбора персонала, а именно о Юлии Викторовне (если не ошибаюсь т к не понятно было кто есть кто) котороя пригласила на собеседование. Позвали на собеседование по вакансии оператор кол-центра видимо вообще не ознакомившись с моим резюме, попросили взять диплом, паспорт, трудовую (что очень смешно, позиция то Топовая;)).
Я пришла в указанное время и заполнила анкету которую выдал мне администратор самого ГрандМед, ул. Садовая 35. Потом нужно было выйти и пройти в соседнее здание, пришла в како-то маленькую комнатушку, там сидели 3 девушки, встретила меня какая-то обозленная на жизнь блондинка как я понимаю это и есть Юлия) Потом к ней присоединилась Виктория ( к этому человеку претензии нет). Началась беседа стандартно: ... расскажите о себе, я начала рассказывать и увидела как девушки уставились в мое резюме и начали видимо только его изучать, потом Юлия посмотрела все мои документы и видимо ее подвело, то что она читать не умеет или не разбирается в кадровых приказах-переводах на должность, сказала : " А вы почему бегали с места на место, у вас везде по году срок работы?". Я не стала спорить, ей наверное виднее, но за всю жизнь трудился а в нескольких компаниях по 2,3 и 1, 5 года) Потом Юлия несколько раз произнесла фразу: " У вас есть вопросы?". В общем не хочу вдаваться в куча мелочей неприятных и еще раз все это вспоминать, но такого холодного молчания, злобы в глазах менеджера я не встречала еще нигде, в самых топовых компаниях менеджеры вели себя корректно , сами вели беседу, рассказывали и интересовались, тут же я почувствовала как буду-то я должна была выступать как в цирке, а она своей недалекостью и слабоумием может задаст какой-то стандартный стресс вопрос который вычитала в интернете. В общем если хотите столкнуться хамством и злобой Вам сюда. И еще понимаю, что в компании не все так хорошо, потому что, в нормальную компанию просто такого человека, который должен привести специалистов моя развития самой же компании, просто не взяли!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий