Fix Price, ООО "Бест Прайс"

Нет.

Фикс наВторчике (Титова) 1.Жесткая переработка. Приходишь в8, уйти можешь в2300 из-за принципа уходим все вместе, пока все сотрудники свои дела доделают, отчеты напишут. Хотя тыуже готов уходить 2200. 2. Экономят насотрудниках. Тывроде как кассир, анаделе тычинишь сломанный товар, постоянная уборка, занимаешься выкладкой (мерчендайзинг), постоянный контроль товара. Иэто все при огромном потоке клиентов, если тынеуспел починить сломанный товар (который там набирается тележками), тобудут полоскать мозги, хотя утебя ивремени наэто небыло, утебя какбы основная работа еще есть. Вобщем, работаешь за4х, аполучаешь зпзаодного. Объем работы нестоит этих копеек. 3.Серьезные проблемы сотменой товара. Каждый раз холодным потом обливаешься, если кто-то отказывается оттовара ибо накажут тебя. Все-время уменя был дикий диссонанс наэтот счет вголове. 4.Работа наногах. Так невовсех магазинах, номне неповезло. 14 иболее часов наногах (если сядешь хотябы наминуту-наедут)-это пе-ре-бор. 5.Обед. Неоплачиваемый час обеда. Ешь второпях 15 минут, апотом тебя гонят опять закассу встиле реще-реще итыработаешь минут 4050. 6.Проблема счеками икассой. Все мылюди, все мыможем ошибаться, особенно обслуживая вчас по50 человек. Человек хочет оплатить безналом, атыпо глупости пробил наличкой. Платишь затовар. Вдругих продуктовых такого нет, нераз при мне там кассиры ошибались, выкидывали чек, кому-то сообщали иперепробовали. Также сама аппаратура, жестко глючная, где-то липкая, что-то уже еле работает иневсегда все зависит оттебя. 6. Нуисамое прекрасное, впервый месяц тебя платят ущербненькие три копейки авансом. Потом уже типо идет зп, три месяца работаешь, компания потом вычитает налог 21% иззппосле трудоустройства, т. е. зпвыплачивают вначале без учета налога. Яушла неотработав полный месяц (недели три скопейками), деньги отдали через два месяца, покускам исжутким боем.