H&M (Hennes end Mauritz)

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Я работала в H&M более 3 лет, в отделении ТРК Вегас м. Домодедовская. Все было хорошо, пока не сменился директор магазина. С приходом Смирновой Лилии Идофаровны работать стало просто невозможно. Она стала отсеивать, склонять к увольнению по собственному всех, кто её величеству не понравился, руководствуясь исключительно личными симпатиями. Особенно это коснулась женской части персонала. Создается впечатление, что у человека проблемы в личной жизни, и таким образом она пытается отыграться на обычных сотрудниках, срывая на них всю свою зависть, обиду и злость. Прежде всего самоутверждалась она на девушках. Конкретно это проявлялось в постоянном необоснованном придирании к мелочам во время работы, хамском и наглом отношении, претензиям на пустом месте – вообщем систематической моральной травлей, что бы девушка, у которой в отличии от неё все нормально в личной жизни, быстрей ушла и не мозолила ей больное место. Многие, включая меня, не выдержали. Становится очевидно, что Лилию просто каким-то образом пропихнули на должность по связям. В здравом уме такого человека директором бы не назначили. Более того все жалобы вышестоящему руководству не рассматриваются – неоднократно проверено. Наоборот, её покрывают, и она вольна делать в своем отделении все что захочет - на лицо самоуправство. Ни о каком профессионализме, компетентности, умении работать с персоналом речи не идет. Вот предыдущий директор был профессионал, у нас был дружный коллектив, работа была в радость, все было хорошо. И мне жаль, что из-за одной истерической женщины остальным приходится страдать, увольняться. Так что если хотите пойти в H&M, то идете, но только не в это отделение.

Отзыв сотрудника Аноним Аноним о работодателе H&M (Hennes end Mauritz)

  • 2016-10-12 19:43:18 3 135
Положительные стороны

никогда не задерживают зп. хороший соц.пакет, дополнительная мед страховка, все мед. осмотры проходят за счет компании. командировки. Хорошие корпоративы проводят, тренинги. отдельный туалет от ТЦ, кухня, зона отдыха, нет материальной ответственности.

Отрицательные стороны

изначально когда вы приходите работать в компанию, вас обязывают соблюдать ценности компании, толерантность, мы верим в людей, и якобы европейские ценности, на самом деле это нифига там не работает, у нас была директриса быдло из бутово, Наташа Бабурина и менеджеры которые тебе втирают все эти ценности а на самом деле никто этого не соблюдает. карьерный рост практически невозможен, смены с 7 утра до 23:00, большая текучка персонала, интриги скандалы расследования. санта-барбара. менеджеры отвратительные, сначала на собеседование вам будут говорить о том что гибкий график, а на самом деле это так.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий