NetCracker ООО "НетКрэкер"

Всё ниже сказанное справедливо для RD ветки (разработчики, QA, BA, IT, DevOpsи т.д.). Помимо разработки иинжениринга есть ещё ветка административная (бухгалтера, финансисты, HR, и т. д.) Реальная возможность карьерного роста (хоть инебез шероховатостей) Отличный старт для студентов Возможность реализации своих амбиций напозицииРО или технического директора (чаще всего навысокие должности берут на флэт-контракт, когда тыработаешь без каких-либо премий, овертаймов, командировочных, нополучаешь щедрые бонусы раз впол года порезультатам работы. Доходит донескольких окладов) Если высокие технические скиллы, тобросают наинтересные проекты насамых свежих технологиях изарплата существенно выше рынка. Для ключевых сотрудников готовы перебивать оффера добесконечности, вслучае попыток ухода изкомпании Коллектив вцелом доброжелательный Пересмотр зарплаты раз впол-года/год Возможность релоцироваться засчёт фирмы вСША/Канаду/Европу Для кого-то будет плюсом командировки, ноони чисто пожеланию Если есть желание работать ввыходные, тооплачиваются вдвойном размере Насвежих проектах гибкие методологии разработок.

Вслучае отсутствии скиллов или молчаливости про вас забудут Очень легко попасть вболотный отдел, если есть малейшая просадка познаниям или навыкам. Если вам назначают 2+ технических собеседований, тос95% вероятности выпровалили собеседование водин изведущих RD отделов. Если собеседований 4+, товас уже смотрят наконфигуратора xml, поддержку легаси из2003 года Переход изодного отдела вдругой практически исключён. Только если увольняться вдругое место Можно получить невменяемого линейного руководителя, который просто незахочет вас двигать вверх попозициям или делать пересмотрзп. Такого нужно мягко перешагнуть, либо сваливать изфирмы Практически полное отсутствие бонус для рядовых сотрудников Настарых проектах всё ОЧЕНЬ медленно происходит, внедрения ничего нового практически нет, сильное засилье низкоквалифицированных кадров изИндии, ватерфол смеилстоунами попол года Довольно слабыеПК. Сильные машины выдают внекоторых отделах. Где-то могут дать два монитора, ноэто скорее исключение Офис уступает другим офисам IT-шных контор. Из удобств разве что кофемашина и мини-спортзал снастольным теннисом ифутболом Сотрудников сосредними/низкими скиллами практически неудерживают. Могут вяло предложить +10% кокладу инаэтом всё.