ТФ Петровский (Архангельск)

График 2/2

1.Зарплата. Обман. Работаешь доп.смену, за некоторые часы могут не доплатить. Некоторым не доплачивают. 2.Начальство. Зам.производства(Надежда Николаевны Кузнецова https//vk.сom/id188284058 ) совершенно безграмотный и некомпетентный человек! Самих Управляющих набирают с улиц, главное набрать раб.силу, какие люди, какое у них образование, как будут общаться в коллективе люди того или другого типа(характер), ей без разницы. Отсюда появляется непонимание, конфликты между сотрудниками. Могут унизить сотрудника с ног до головы за любую провинность, из-за любой мелочи. “Человек” находится на руководящей должности, а ведёт себя как обычный сотрудник, не умеет излагать свои мысли, из-за этого покрывает матом. Зам.производства(Надежда Николаевны Кузнецова) кого-то штрафует по всякой мелочи, а тех кто к ней подлизывается и занимается стукачеством, тем она всё прощает, даже за те вещи, за которые можно было давно уволить. 3.Контингент - совокупность людей, составляющих какой-нибудь коллектив, какую-нибудь социальную категорию, социальную категорию Нишу. Сотрудникки большинство гопники, быдлы независимо от пола, которые закончили гопу. Набирают даже тех у кого 9 классов закончено. Общаются друг с другом на матах, в том числе включая Зам.производства, Старшая смена. 4.Карьерный рост. Говорят, да, тебя повысят..А в итоге не повышают. Работаешь какое-то время, постоянно говоришь чтоб тебя перевели на другую должность, а переводят другого человека или не переводят. Или как обычно говорят, год надо работать, чтоб перевели.... Или не переводят из-за стукачей, которые постоянно стукачат на тебя руководству. 5.Условия труда дичайшие. На тебя плюют, относятся как к рабу. Зам.производства (Надежда Николаевны Кузнецова) говорит, должна быть коллективная работа. Никакой коллективной работы нет, поскольку изначально набирают людей которым на всё всё -равно(По****й), которые не хотят нести ответственность за свои действия, выполнять свои обязанности, сваливают свои ошибки на коллег. Антисанитаря. Везде тараканы, пускают бездомных кошек. Многие сотрудники не снимают фартуки перед входом в туалет(по правилам должны), Старшая смены видит это и ничего не говорит им, но при этом докапывается к новичкам или другим сотрудникам за такие вещи. 6. Стукачи. Нытики. На любом производстве есть стукачи, крысы. Именно стукачам можно всё и им ничего не будет, а другим штрафы. Стукачами у нас работают Юлия Фролова - https//vk.сom/id114456697 Валентина Лыкова - https//vk.сom/id467974057 Лыкова ходит на работу для того, чтобы сходить в туалет, поесть(завтрак, обед), отсидеть задницу, посидеть в телефоне, на стукачить на коллег. Не хочет работать физически, поскольку у неё и Зам.производству(Надежда Николаевны Кузнецова) такая позиция (все мужики должны под баб прогибаться и таскать вместо них тяжести, а бабы должна налегке работать), не принёс в руки и в рот не положил, значит для них, для таких как Валентина Лыкова и Зам.производству(Надежда Николаевны Кузнецова) человек мужского пола не Мужик. А потом ждёт когда после её действий будут нормально относится. А когда к неё также относятся, то у неё начинает подгорать 5 точка, ждёт когда ей будут помогать. Такая конченная логика у баб! ! ! Продукцию, которую упаковала на упаковочной машине или раскидала на столах и должна сама отвечать за эту продукцию, списывает в Заявке на коллег. Тругие Юлия Фролова - https//vk.сom/id114456697 стукачат из-за какой-то мелочи, и чтобы не получить в лицо зовут своих Гопников-Гавнарей, чтоб их защитили. Потом Старшая смены встаёт на их сторону…. Такие Тёлки и стукачать до тех пор пока по рылу не получать. Старшая смена ещё встаёт на их сторону. Вот с какими Дырками-бабами работаю…. Общее о компании. Низкая и обман по зарплате, ужасные условия работы, техника ущербная в полусломаном состоянии пиратское программное обеспечение, лишение премии в случае нетрудоспособности, отвратительные отношения между работниками. Неграмотный руководящий состав, ужасные условия работы, система штрафов, ущемляющих свободу работников. Постоянная текучка кадров. В некоторых подразделениях поголовно все сотрудники ищут новую работу уже через месяц после начала работы в ТФ Петровский. Петровскому совершенно нет никакого дела на работников. Для него видимо главное прибыть собрать, а уж каким образом не важно. Поэтому наверное его особо и не заботит то, что управляющая совершенно безграмотный и некомпетентный человек! Да и глядя на тех кто там работает, понял(а) - здесь работают только те, кому некуда деваться. Полное отсутствие профессионализма в работе службы подбора персонала! ! ! Вся работа сводится к формальному заполнению анкет с вопросами для особо одаренных среди слаборазвитых. Попытки выяснить степень знаний, опыта и профессионализма претендента сводятся до минимума, особенно если это работник специфического направления, обладающий особыми навыками и уникальными знаниями для данной вакансии. Не идите на комбинат(Воронина 30к5)! ! ! ! Ни в коем случае не идите на комбинат(Воронина 30к5)! ! ! !