Кира Пластинина

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: 8 (800) 555-80-05 / 8 (495) 725-22-75

Сайт: kiraplastinina.ru

- В основном одежда ужасного качества. Обувь к счастью сняли с производства.. Были возвраты на абсолютно все сапоги , видимо их нельзя носить в сырую погоду ))) пуховики сильно линяли, джинсы так же ужасного качества и тд) цены сильно завышены, нет соотношения цена-качество. Касса очень простая, без наворотов. Очень все древнее. не мешало бы перейти на 1с, а не сидеть в вечно зависающем тредэксе. В центральном офисе, после перехода на бетаторг, большинство персонала уволилось, набрали в основном неадекватных. Особенно региональный дир. - дикретницы остались без пособия так как кп стиль банкроты,их больше не существует) - тех проблемы вообще не волнуют, не горят лампы, или какая-то поломка, ждите годами ответа, добились ремонта, и то спасибо!! больше года работали с отвал. штукатуркой и оторваными вешалками. -ужасная музыка, нет денег видимо на лицензию -кассиры должны делать все, начиная с покупателей заканчивая всеми отчётами и тд. - нет камер,охраны, очень много воруют!! Нужно в буквальном смысле караулить!!!

Отзыв сотрудника Арина о работодателе Кира Пластинина

  • 2014-02-23 19:12:42 3 245
Положительные стороны

их нет

Отрицательные стороны

Доброго времени суток. Хочу поделиться с вами опытом работы в данной компании. Проработав там 1,5 года сделала свои небольшие выводы. Начинала работать продавцом. Если ты продавец – с тебя все взятки ,гладки. Всё что от тебя требуется – это не попадаться на глаза директору, дабы она не придиралась к тебе и обслуживать покупателей. Приезжаешь за пол часа до начала работы, зарплата своевременная и никаких лишних на тебе обязанностей не лежит. Если же вы решили пойти работать в это компанию кассиром, будьте готовы к неоплачиваемой работе. Так, например, смена витрин. Ты остаёшься в после рабочее время, неизвестно на сколько и в итоге всё за “спасибо”. Если вам что-то не нравится, пишите заявление и идите куда хотите. Ни кто за вас там держаться не будет. Им проще вас уволить “по собственному желанию”, чем отпустить вас на больничный или сессию. Директор может спокойное не выйти на работу и просить, чтобы вы врали начальству с Москвы. Когда тебе нужно срочно на 1-2 отлучиться по семейным обстоятельствам, ей будет совершенно всё равно. плохие продажи – виноваты кассиры. Недостача – виноваты кассиры. Плохое настроение директора – виноваты кассиры. Такого отношения к работе самого персонала я не видела нигде! Дело в том, что директор появляется 1-2 раза в неделю в магазине. Всё отсальное время, персонал предоставлен сам себе. Во главе с зам.директором, те кто работает давно мило проводят свой рабочий день где угодно кроме рабочего места. Они вполне могут оставить тебя одну в магазине, где ты просидишь часов 5 а то и 9 (это с учётом того, что рабочий день составляет всего-то 11 часов) совершенно одна. Думаю говорить о том, что ты не сможешь в это время даже пойти (простите за мой французкий) в туалет по писать, даже смысла нет. Даже если ты будешь жить на этой работе, прикладывать все усилия к высоким продажам ты останешься не замеченным. В приоритете всегда сотрудники с большем стажем работы. Хочешь нормального к себе отношение? жди пока уволятся те, кто выше тебя и ты займёшь их место.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий