Страта Партнерс Рыба ищет где глубже, а человек где лучше…

нет

Почему стоит работать в компании “Страта Партнерс”?

Опишите основные положительные стороны работы в компании. Почему вы здесь работаете?

Компания Страта Партнерс является крупной сетью спортивных клубов Orange и Сити фитнес, соответственно у руля такой компании должны стоять действительно знающее свое дело люди. Эта компания своего рода первая ступень огромного мира фитнес индустрии, сюда можно устроиться без опыта работы.

Опишите недостатки и негативные стороны работы в компании

Однако, как показывают трудовые будни, развитие компании стоит в основном на костях сотрудников, их жеской эксплуатации. Это объясняется низким жалованием и странной методикой мотивации (вы получаете зарплату только при выполнении плана, в ином случае довольствуйтесь крохами с барского стола в размере не более 10 000 руб.) Кстати зарплата задерживается, это нормально, так что свой золотой дождь получите с тормозным путем в полтора месяца, отдельное спасибо бухгалтерии. В компании процветает коррупция и саботаж сотрудников, это естественная приспособительная реакция персонала на задержку и мотивацию компании, и это все же лучше чем сдохнуть с голоду. На моей памяти, роль вестника смерти исполняет Екатерина Мусатова, симпатичная, но очень хамовитая особа, которая является коммерческим директором этой крупной компании. Любит симпатичных молодых людей, прощает им их некомпетентность, девушки же тряситесь за свои места и премии, их судьба может решится в считанные минуты, любая мелочь может привести к карательно-показательной воспитательной работе. Компания думает только о своем собственном кармане в лице первого руководства, да остальных же нет дела, отсюда и большая текучка и такие отзывы. Регулярно нарушается трудовое законодательство, с вас будут требовать объяснительные по каждому поводу не имея на это никаких юридических прав, вобще смотрите под чем подписываетесь.

Мнение о Генеральном Директоре

Анастасия Юсина очень интересная особа, именно ее идея была покрасить приемную фитнес клуба силами сотрудников, а не маляров. Поэтому на столь грандиозном мероприятии она присутствовала лично, очень похвально, но на меня этот отважный поступок впечатления не произвел. Отсутствие кого либо из команды фитнес клуба обещалось караться увольнением. Смелое заявление, но подействовало
не на всех, остались только самые боязливые. Кроме того Анастасия любит вести свой блог на корпоративном сайте компании, где в ярких красках рассказывает о трудном утомительном путешествии со своим сыном на Ниагару, показывая искреннюю заботу о близких и одновременно, на фоне копеечной зарплаты рядового фундамента, открывает тонкую грань психологии молодых карьеристов. Очень смешно Анастасия Анатольевна, мы все тогда оценили ваше искрометное желание нагадить людям поглубже. Я бы с удовольствием посмотрел на руины псевдо фитнесимперии, как справедливое возмездие всей вашей деятельности.

Какие рекомендации или советы вы бы дали руководству компании?

Руководству могу сказать одно, такое ощущение что в компании враги, бестолковые нововведения не решают сути многих проблем, с которыми вы хотели бы справиться, коррупция будет в вашей компании всегда, пока не научитесь держаться за фундамент опытных терпеливых сотрудников, позиция разделяй и властвуй больше подходит для экспансии, а не для ведения бизнеса.