Мелон фешн груп
Страна: Россия
Сфера деятельности: Производители и поставщики
Телефон: +7 (812) 240-46-20
Сайт: melonfashion.ru
Проработала в магазине "Зарина" с мая 2016 по январь 2017. Условия труда каторжные!!! 12-ти часовой рабочий день, почти без обеда. Если идешь кушать, то от начальства можно услышать, что ты только жрешь и не работаешь. Зарплата более чем мизерная, обещанные 25000 так ни разу и не увидела. Максимум 16000. Как начисляется зп, так и не узнала, тайна покрытая мраком. Окладная часть тоже не понятна.Подписывала два договора, в одном оклад 10500, по другому 8000, хотя если минут подоходный то получается 9130. Задавала вопросы по поводу оплаты, в ответ услышала, а вы что хотите 8000 получать, раз так много разговариваете. План тоже непонятен. В начале месяца озвучивается одна цифра, в конце оказывается другая, больше. Отношение руководства просто ужасное, если только выручка маленькая, то от руководителя такие маты в свой адрес можно услышать.... Стоишь и обтекаешь... Цены в наглую накручиваются, а потом делается скидка. Покупатели все видят, возмущаются и уходят. Хочется подвести итог всему: Зря потраченное время, нервы и подорванное здоровье. Ни кому не советую туда идти работать. Берет на работу своих родственников, которые получают зп на порядок выше. Более того, ставит себе смены и делит продажи еще и на себя.
Отзыв сотрудника Кристина о работодателе Мелон фешн груп
- Кристина 2016-12-16 15:03:51 3 258
Положительные стороны
Тц Columbus, Love Republiс
ЗП вовремя, и вроде в полном объеме.
Отрицательные стороны
1. Управляющий состав подобран не по руководящим способностям, а по степени "жополизма" вышестоящему менеджменту. В итого у власти находятся неуравновещенные инфантильные сопляки. Отсюда неграмотное распределение обязанностей и трата сил впустую.
2. Какие-то мутки с документами. Подписанного договора я так на руки не получила.
Так же, подписывал договор, вы автоматически соглашаетесь с 8 внутренними актами компании, с которыми вам так и не дадут ознакомиться.
3. Так и не выплатили больничный.
4. Еще раз. Из-за неграмотного распределения обязанностей среди работников и отсутствия контроля качества исполнения поручений, работа в магазине становится непродуктивной. Например, из-за тотального беспорядка на складе, продавец должен тратить время на поиски нужного размера, вместо того, чтобы стоять и торговать в зале. Чем занимается менеджер склада?
5. Компания совершенно не заботится о своих работниках. Несчастный кулер оплачивать приходилось из своего кармана. Нормального места для обеда и отдыха не было.
Вообщем, отвратительное отношение к простой рабочей силе и ужасный подбор управляющего персонала. Тут как бы вы обязаны радоваться и трястись за место на этой скотской работе.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв