Проект Zoon.ru

  Когда я искал работу, то рассматривал работу в интернете и в основном это были предложения от информационных порталов. Мне важно было получать заработную плату стабильно и без задержек, гибкий график работы и важен коллектив. Зун прошел по этим моим критериям, и сейчас появился ещё один. Отзывчивость начальства к просьбам сотрудников. Не знал, что так бывает:)
Что можно было бы улучшить? При выполнении некоторых заданий нет внятного ТЗ, внятных сроков и внятных инструкций, думаю доработать это нам по силам. Второе - практически полное отсутствие коммуникации между отделом контента с сотрудниками из других городов - продажами, аккаунтингом. Это не повально со всеми, часто с этим сталкиваются именно новички. В результате возникает непонимание поставленных задач. Лично мне не нравится отсутствие Красноярского офиса во всех официальных презентациях и видео Зуна, мы важная часть компании и хочется во всем это тоже присутствовать. Работа дает мне профессиональное развитие, и это круто! а ещё есть много общения и обмен опытом, который я также ценю. Нравится, что виден результат проделанной работы. Но тут хотелось бы перемешивать рутину разнообразными задачами, в целом новыми задачами и дальше профессионально развиваться