JUST BE TRAINER ООО ДЖАСТ БИ ТРЕНЕР

- на опоздания на 15-20 минут закрываются глаза , так как сам Букводом открывается в 10 часов и приходить раньше нет смысла. - есть система обучения продукту, вас не бросят одних с листочком/скриптом и не бросят сразу на обзвон, по шагов пройдетесь по специфике продажи продукта, работе с возражениями и т.д - обстановка не напряжная и первую половину дня в принципе сотрудники ничего не делают, ну оно и не удивительно, так как входящих лидов практически нет. - мягкий микроклимат внутри коллектива. Может сами курсы и не плохи и их дипломы ценятся на рынке труда/фитнес индустрии - Курсы ведут чемпионы турниров и известные коучи, если вы конечно варитесь в этой теме и знаете их.

Собеседование на должность менеджера по продажам проходило в Mosсow City и соответственно ожидалось что и работать придется там же, как гласила информация на сайте и предварительное интервью по телефону, но первый звоночек недоверия возник когда уже на очном собеседовании сообщили что работать придется не в Mosсow City, а где то в сокольниках...так отлично а почему вы по телефону не сообщили эту информацию на что мне милая девушка hr ответила а какая разница по времени будет так же выходить))) откуда она знает где я живу и как я буду добираться. На сколько далеко офис будет от метро мне тоже не смогли внятно ответить, затем пришел Д*****й (руководитель отдела продаж) и задавал стандартные вопросы про мои ожидания от работы и цели, он заявил с уверенностью что раньше чем через год уже выйдешь на 100к зп))) здорово как прада...Д*****й заявил что три дня стажировки и она оплачивается! ! ! Суть работы заключалось в том, чтоб обрабатывать 15 входящих лидов в день и со временем выйдешь на работу в 15 лидов за день и upsale думающих с кем уже общался ранее. И так выхожу на первый стажировочный день, как оказывается этот Букводом находится глубоко в парке сокольников и до него минут 15-20 пилехать. Нас было двое стажеров и один менеджер, который у них работает только две недели...а где остальной отдел продаж, если компания существует не первый год на рынке? ? ? кто продавал курсы эти годы до менеджера, кто работает две недели или менеджеров набирают только когда набирается набор на поток, который проходил раз в три месяца, а потом распускают.? Вопрос остается загадкой. На стажировке сначала изучали структуру компании, в которой как оказалось было прописано, что рабочий день тебе оплачивается лишь в том случае если ты сделал продажу, а если ты ничего не продал, то и платить не за что...компания не платит за "жопочасы" так у них это указано в памятке...когда я спросил что это такое и информация не клеится с представленной на собеседовании, меня заверили что данный порядок вступает в силу только со второго месяца, когда сотрудник освоится, в первый месяц 30к оклад выплатится в любом случае. Я спросил у менеджера кто в компании две недели оттрудился сколько же он за первую неделю продал, он ответил что было лишь три продажи, которые могла в принце быть в один день...если бы он продал это не в первый месяц, то несколько дней в неделю были бы в пустую. А***м видимо не принимает в расчет что сотрудник тратит деньги на проезд, на обеды, время свою и самое главное ведь даже если в какой-то день не продаж, они могут выстрелить в другой или через неделю когда человек примет решение. Человек попросту может ждать зарплаты или хотеть купить курсы ближе к их началу, а не за пол года в перед. Но самое главное что меня насторожило это отсутствие потока тех самых пресловутых лидов из которых и должна по сути складываться твоя зп так как на основании их ты сможешь сделать хоть какие то продажи. За первые два дня обучения тот менеджер едва делал 10 звонков в день и то из которых какая-та часть была по уточнению решения а не новое обращение и вот сидит он целый день смотрит в монитор и ждет как манну небесную эту входящую заявку...я такой сразу думаю а зачем они набирают еще двух менеджеров если с 3-7 заявками в день и один менеджер спокойно справится не ясно...ну да ладно, вот и подошел третий день...сдал экзамен, протрудился и телефонные разговоры, возражения и по сути дела Д*****й уже говорит сейчас будешь звонить после обедам, нам сейчас лиды дадут, рекламу запустят и поедем...так столовой нет, на обед будите по холоду по парку идти обратно 20 минут к метро там есть перекресток и забегаловка для местных гастарбайтеров выбор не велик...с собой еду брать нельзя и есть в помещении, но правда это не вина just be trainer а владельцев Букводома у них политика не есть на рабочем месте))) Возвращаюсь с обеда, сидим ничего не происходит ну я спрашиваю что с лидами, лидов нет! ! ! Опа как нет, запускали рекламу на обеде и было 50 заходов на сайт и ни одного лида...замечательно просто. Приезжает А***м основатель проекта и предлагает звонить по клиентам школы Д****а ****** и более того представляться не школой just be trainer , а школой Д****а ****** ...я вообще не понимаю что происходит, это уже начинает попахивать какой-то шарашкиной конторой. Я спросил их рекламщицу или кто она там у них не знаю, не проще ли запустить рекламу и получить заявки, а не заниматься ерундистикой, на что она опустила глазки)))...На основании того что у А****а якобы завязки с этой школой так можно, но уже через 20 минут он отменяет это решение и снова ничего не происходит. Они дружно сидят и обсуждают всем коллективом будущие планы как они выйдут на новый уровень и доходы в 10 000 000. За два часа до конца рабочего времени мне дали выгрузку базы в amaro сrm (отвратная система для отдела продаж) под логином Д*****я база отказников и думающих на далекую перспективу...и кому тут звонить если один сказал не звонить до нг, другому уже не актуально и он это озвучил в предыдущем разговоре и тупо должен был удалять эти заявки из базы...о каких продажах идет речь? где ваши обещанные 15 лидов день на менеджера? если вы берете 3 менеджеров то и расчет что у вас в день идет минимум 45-50 обращений. Спрашиваю Вячеслава сколько же было за сутки входящих звонков или заявок с инстаграмма он говорит 3...3 за день! ! ! вы издеваетесь какие нафиг 3 менеджера и план продаж ...тут для одного то менеджера нет места разгуляться. ходить и думать а дадут ли мне сегодня 1 или 3 заявки или звонить весь день по отказникам и услышать в конце дня а что с продажами у нас, а? тебе дадут график по которому ты будешь отмечать каждый свой день и свои результаты, только нет графика по выполнению своих обязательств перед сотрудниками и снабжению их заявками. Вернувшись домой в 9 часов, я понял что парк в сокольниках, это не деловой центр и тратить два часа в пути в компании где очень все пока мутно и не ясно...не увидел я там перспективы и возможности заработать 100к как расписывалось на собеседовании. Я написал Д*****ю, что не смогу работать, на что он поинтересовался о причинах и я честно ответил что это расстояние и моя не уверенность в том что они смогут обеспечить 3 менеджеров обещанным потоком заявок...а работать на обзвоне холодной базы я не подписывался. Д*****й сказал что из трех моих дней два были обучающие и только третий день идет как стажировка...ну ок я не стал спорить...на собеседовании не говорилось о днях обучения ...только 3 дня стажировки и затем приступаем к работе...в пятницу говорит будет расчет. На следующий день утром Д*****й пишет в общем чате что сегодня на работу не выходим так как наше место в коворкинге оплачено другой компанией и они это проплатили еще до того как мы въехали и типа это только первый раз...хоть я уже принял решение не работать с ними, но и этот факт подтвердил мое решение. Сегодня mosсow сity, завтра парк в сокольниках, после завтра дома стабильностью не пахнет. Вообщем подошла обещанная пятницу пишу Д*****ю ( директор по продажам) что с оплатой он молчит, я звоню он поднимает трубку и говорит что у него проблемы у самого, он не роп и вообще не в офисе.Пообещал вечером уточнить у А****а. Вечером естественно Д*****й не дает обратной связи и я решаю лично узнать у А****а. На что мне А***м заявляет что платим в том случае если совершено более 40 качественных звонков, от 50 секунд или хотя бы 1 продажа. Вот это новости о которых я в первый раз слышу и 40 звонков появилось и 50 секунд...хотелось сразу спросить а че не 200 звонков и 10 продаж...так уж сразу, че уж там))) на что я отвечаю что это не что ни на собеседовании ни на обучающих днях эта информация не была представлена. Говорилось что будет 15 входящих лидов и что за 5 дней сотрудник должен будет обзвонить 30 этих лидов и из каждый 6 должен закончится продажей. Вы мне не предоставили ни Одного лида ни Одного! Из чего я должен был сделать 40 информативных звонков и сделать продажу? После этого все положительные впечатления что оставались от этой компании....ну вы поняли ) Вообщем если хотите бесплатной попрозванивать им их холодную базу в amaro сrm в надежде что сегодня тебе дадут 3 лида , а завтра может быть 5, а после завтра ни одно, то пожалуйста пробуйте. продаж не будет ничего не получите! Стажировку не оплатят!