Purelogic R&D

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: +7 (495) 505-63-74

Сайт: www.purelogic.ru

Наша компания имеет три направления деятельности: Полный цикл разработки и производства электронных модулей для электропривода (управление шаговыми двигателями, серводвигателями, синхронными двигателями, асинхронными двигателями, щеточными двигателями и бесщеточными двигателями), для систем автоматизации (логические контроллеры PLC, модули сопряжения интерфейсов, модули индикации и ввода-вывода данных) и для станков ЧПУ (логические контроллеры движения и модули управления периферией станка ЧПУ). Разработка и производство станков ЧПУ (среднеформатные и широкоформатные фрезерные станки ЧПУ, рутеры, предназначенные для 2D/3D обработки различных материалов) и аксессуаров для станков ЧПУ (поворотные оси, прижимные и фиксирующие заготовку устройства, специализированные датчики). Поставка комплектующих для систем автоматизации и станков ЧПУ (электронные комплектующие, электромеханические и мехатронные комплектующие, направляющие, передачи, датчики и механические комплектующие). Компания Purelogic R&D занимается производством, разработкой и поставкой комплектующих для станков ЧПУ и систем автоматиции более 10 лет. Производственные, офисные и складские помещения компании занимают площадь более 5000 кв.м. Коллектив Purelogic R&D насчитывает более 100 сотрудников.

Отзыв сотрудника Анастасия о работодателе Purelogic R&D

  • 2016-06-06 14:37:49 3 239
Положительные стороны

Нет, есть норма, которая должна соблюдаться, ее, к сожалению, 33% от всего, что происходит.

Отрицательные стороны

Во всем вышесказанном полностью и как есть изложено в отзыве от Анонима. Но скажу больше и поставлю большой акцент на поощрении "стукачества" в этой фирме. Скажу сразу, если Вы не такой (если не стучите начальству), не стоит даже и дня работать в этой организации, будет очень тошно в окружении таких людей, если любите стучать, милости прошу, здесь таких ОЧЕНЬ любят, вам будет хорошо работаться в этой организации.
Контроль над сотрудниками доведен до абсурда, не удивляйтесь, если будут прослушивать в скором времени ваш сотовый телефон, это здесь в норме. Работники боятся друг с другом разговаривать - а вдруг ты передашь всю информацию, до начальство доходит все, все все рассказывают, предупреждаю: своим мнением делиться нельзя, о нем тут же узнает все начальство и если оно не положительное, тебе здесь не место. Люди здесь как расходный материал. Привыкайте - вы робот-вещь, которого могут в любой момент вышвырнуть, заплатив только белый оклад, все остальное вы просто-напросто не затрудился и. Зачем платить - вы робот и дети ваши тоже роботы, поэтому кушать вам необязательно. Стабильного графика нет, начальство обязывает задерживаться, поэтому мамочкам с детьми - если уж Вы решили устроиться на работу - бабушки в помощь. Ну и напоследок расскажу о гнилой бухгалтерии, сама там трудился а в одном с ними кабинете. Улыбаются всем: угодным не угодным, ты не успеваешь дверь закрыть, как на тебя сыплются такие фразы, такие обсуждения, казалось бы такие милые с виду, а внутри настоящие демоны. Человеческого нет ничего внутри них. Много еще чего можно рассказать, но плюсов - ни одного. Предупрежден - значит, вооружен. Удачи в поисках новой работы! Будьте осторожны!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий