НИИПРИИ Севзапинжтехнология

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Инженерное обслуживание

Телефон: 368-29-24

Сайт: www.szit.ru

постоянные переработки, работа в выходные дни (оплачиваются не по ТК, а в виде премий и то по служебной записке, на усмотрение гендира, повезет если хоть 1 к 1, про двойной и полуторный размер можно и не мечтать, считай, что «кровное» получил), большой объем работ, в 18:00 рассматривается как будто у тебя маленький объем работ, что ты так рано ушел. На совещании при всех за это еще и пожурят в язвительной и грубой форме. А то, что объем работ просто НЕРЕАЛЕН к выполнению за указанный срок никого не волнует, ген.дир Кабанов А.А. самодур, хамоватый, наглый, жадный, вспыльчивый. На сайте антиджоб отлично про него написано, даже фотографию свою убрал с сайта компании, стыдно стало, наверное, хотя навряд ли, сотрудники как загнанные лошади, грызутся между собой (держатся только из-за того, что з/п белая и платится без задержек), в отпуск уйти по графику не получится. Уйдешь, когда получится, на столько дней, сколько получится (приходилось выходить прямо во время отпуска за спасибо), текучка кадров постоянная. Какой-то рабовладельческий строй. Вам выбирать идти туда работать или нет, но вести нормальную личную жизнь при таких минусах точно не получится, видеть родных и близких вы будете гораздо реже, а о развлечения и отдыхе сможете забыть надолго.

НИИПРИИ Севзапинжтехнология

  • 2017-03-05 05:56:10 2 235
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Придурочная психология директора накладывает отпечаток на все взаимоотношения и построение работы. Будут чаи гонять 4 раза в день по полчаса, да за углом по часу трепаться, зато потом ночью посидим, сделаем вид, что усердно работаем! Коллектив женский гадюшник, в глаза улыбаются, а за спиной начальники служебки на сотрудников пишут, чтобы не дай бог не пришлось выплачивать всю зарплату, которую обещали (оклад + премия). За малейшую ошибку лишат премии на раз-два... Плюсов не увидела, ну кроме талончиков на 150 руб в столовую, сомнительная компенсация за стресс. Утром вставала, и плакала: не хочу туда идти...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий