Транзас Авивция

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (812) 325-31-31

Сайт: transas.ru

для студента хороший трамплин в будущее, как в работе так и в человеческих отношениях. Поскольку я специалист широкого профиля, то моя работа пересекалась со всеми направлениями Транзаса (как на территории РФ так и за ее пределами). Работа моя в Транзасе началась после учебы (заочно). До Транзаса да и теперь уже после мне довелось повидать много работодателей поэтому есть с чем сравнивать. Я помню трепетное настроение -возьмут или не возьмут. Надежды, желания... в итоге взяли. Работу правда необходимо было выполнять не в соответствии с должностной, а подай принеси. Но было типа оправдание - я же новичок (мои мысли). Руководителей было два. Отношение скажем так помягче - как к мусору. Но шло время позиция поменялась. Терпение и труд все перетрут :). Было даже какое то повышение по должности, но скорее всего случайно, так как ушел просто человек и соответственно на его место получилось перешагнуть. Зарплата была нарошнишная -8 т р, у меня, а у руководителя на тот момоент 110 т р. Прикольно. Постепенно получилось обрасти знакомствами в разных сферах в транзасе. Появилось больше контактов с коллегами в общем жизнь налаживалась. Но в какой то момент мой непосредственный начальник уволился и на его место поставили человека ... Вот таких людей в жизни никому не пожелаешь повстречать. Жадная, напористая, наглая и т. д. Дошло до того, что требовала от меня отдавать часть зарплаты которую получаю от совместительств. На мои слова - а почему это должно быть именно так, было сказано - Я же начальник и должна получать больше. И все это делалось с позволения второго руководителя, который типа руководитель департамента. А Генеральный который был в тот период меня даже слушать не стал так как с ним была проведена определенная работа и мне был вынесен вердикт -подлежит увольнению. Я раньше был переполнен чувством справедливости, думал, что весь мир должен работать по честному и не должно быть лжи. для меня это было ударом. Но Один из акционеров, который по моему мнению был одним из самых добрых и отзывчивых людей ( к сожалению был... ) не позволил творить такое бесчинство и взял в Транзас Авиацию. Несмотря на то что на моем пути повстречались такие мрази, на том же пути повстречались и хорошие люди. К чему я это все. Да к тому, что люди разные. Есть нормальные, хорошие и добрые, а есть люди которые наживаются за счет других и получают оценку своего профессионализма не за свои заслуги. Тут все пишут одинаковыми словами "совдеп", "НИИ", "КБ" и т д, однако я не вижу разницы работая в данный момент в крупной западной компании. Всегда лучше там где нас нет. Про столовые: одна столовая работает со времен открытия транзаса и она никак не связана с руководством траназса. Вторая столовая открылась только по тому, что была создана компания, которая работала не для сотрудников, а для других лиц. Руководители, которые менялись как перчатки не смогли вытянуть внешней конкуренции и уходили. Компания имела опыт и финансовые показатели не самые лучшие, но и не худшие. Поэтому было принято решение работать не на внешний рынок, а на внутренний. Кто не занимался своим делом, то вряд ли знает, как сложно поднимать бизнес. По поводу людей сторожил- да они есть. Да они работают. Выполняют свою работу как и другие. Да возможно они общаются, но думаю, что и те люди которые писали негативные отзывы тоже не зашоренные на работу приходили и так же общались с другими коллегами. Да меня обидели в транзасе, но все что нас не убивает, нас закаляет. Я благодарю транзас за то, что он дал мне возможность начать свою карьеру, за то что познакомил с замечательными людьми, и за то, что дал опыт неоценимый опыт оставаться человеком при любых обстоятельствах. Ваше право верить или не верить. Идеальных мест не бывает. Везде есть человеческий фактор. В любом случае если чего то хочешь добиться добьешься. А если тебе мешает тебе причинное место, то наверное дело в тебе...

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Транзас Авивция

  • 2014-08-04 17:00:19 3 461
Положительные стороны

На фоне огромного количества отрицательных сторон не заметны или их нет вовсе.

Отрицательные стороны

Не советую иметь дело с транзасом. Состав руководства среднего и низшего звена сброд прохиндеев каких свет не видел.
Иерархичный и клановый сброд начальства не заинтересован ни в каком развитии организации или наведении порядка. Вся работа основана на бесчленном количестве непонятных, ненужных отчетных бумаг. Причём оформление бумаг играет решающую роль !!! Старые возрастные работники имеющие неприкасаемый авторитет на предприятии пресекают любые действия, направленные на оглашение новых современных идей, повышение эффективности работы или предание огласки фактов идиотизма и ненужности в целом выполняемых работ. Главный упор на "дисциплину" и высиживание положенного времени на работе, в итоге уходят очень грамотные люди, а остается один сброд бюрократов и начинается текучка кадров. Особенно у программистов и инженеров.
В порученной Вам работе вы всегда будете заранее виноваты, пытаться выполнить ее бессмысленно. В основном задача состоит в поиске предлога или возможности скинуть эту работу на кого то другого, больше похоже на игру в пятнашки, кто на конец месяца остался назначенным на эту работу, тот и виноват.
В общем островок советского прошлого. Очень мало содержательной работы, в основном борьба дедов за места и возможность дальше пилить бюджеты. Привлекательное место работы если есть желание получать не очень хорошие деньги, но при этом не напрягаясь совсем, лишь участвуя в необходимом минимуме бюрократии и внутренних интригах. Очень сильная клановость, мужья жены дети племянники и т.д. ...
Добиться роста тут не возможно, все друг другу родственники или знакомые и те подсиживают своих же. Сюда соваться не следует так как наткнётесь на стену тупости.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий