Транзас Авивция

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (812) 325-31-31

Сайт: transas.ru

для студента хороший трамплин в будущее, как в работе так и в человеческих отношениях. Поскольку я специалист широкого профиля, то моя работа пересекалась со всеми направлениями Транзаса (как на территории РФ так и за ее пределами). Работа моя в Транзасе началась после учебы (заочно). До Транзаса да и теперь уже после мне довелось повидать много работодателей поэтому есть с чем сравнивать. Я помню трепетное настроение -возьмут или не возьмут. Надежды, желания... в итоге взяли. Работу правда необходимо было выполнять не в соответствии с должностной, а подай принеси. Но было типа оправдание - я же новичок (мои мысли). Руководителей было два. Отношение скажем так помягче - как к мусору. Но шло время позиция поменялась. Терпение и труд все перетрут :). Было даже какое то повышение по должности, но скорее всего случайно, так как ушел просто человек и соответственно на его место получилось перешагнуть. Зарплата была нарошнишная -8 т р, у меня, а у руководителя на тот момоент 110 т р. Прикольно. Постепенно получилось обрасти знакомствами в разных сферах в транзасе. Появилось больше контактов с коллегами в общем жизнь налаживалась. Но в какой то момент мой непосредственный начальник уволился и на его место поставили человека ... Вот таких людей в жизни никому не пожелаешь повстречать. Жадная, напористая, наглая и т. д. Дошло до того, что требовала от меня отдавать часть зарплаты которую получаю от совместительств. На мои слова - а почему это должно быть именно так, было сказано - Я же начальник и должна получать больше. И все это делалось с позволения второго руководителя, который типа руководитель департамента. А Генеральный который был в тот период меня даже слушать не стал так как с ним была проведена определенная работа и мне был вынесен вердикт -подлежит увольнению. Я раньше был переполнен чувством справедливости, думал, что весь мир должен работать по честному и не должно быть лжи. для меня это было ударом. Но Один из акционеров, который по моему мнению был одним из самых добрых и отзывчивых людей ( к сожалению был... ) не позволил творить такое бесчинство и взял в Транзас Авиацию. Несмотря на то что на моем пути повстречались такие мрази, на том же пути повстречались и хорошие люди. К чему я это все. Да к тому, что люди разные. Есть нормальные, хорошие и добрые, а есть люди которые наживаются за счет других и получают оценку своего профессионализма не за свои заслуги. Тут все пишут одинаковыми словами "совдеп", "НИИ", "КБ" и т д, однако я не вижу разницы работая в данный момент в крупной западной компании. Всегда лучше там где нас нет. Про столовые: одна столовая работает со времен открытия транзаса и она никак не связана с руководством траназса. Вторая столовая открылась только по тому, что была создана компания, которая работала не для сотрудников, а для других лиц. Руководители, которые менялись как перчатки не смогли вытянуть внешней конкуренции и уходили. Компания имела опыт и финансовые показатели не самые лучшие, но и не худшие. Поэтому было принято решение работать не на внешний рынок, а на внутренний. Кто не занимался своим делом, то вряд ли знает, как сложно поднимать бизнес. По поводу людей сторожил- да они есть. Да они работают. Выполняют свою работу как и другие. Да возможно они общаются, но думаю, что и те люди которые писали негативные отзывы тоже не зашоренные на работу приходили и так же общались с другими коллегами. Да меня обидели в транзасе, но все что нас не убивает, нас закаляет. Я благодарю транзас за то, что он дал мне возможность начать свою карьеру, за то что познакомил с замечательными людьми, и за то, что дал опыт неоценимый опыт оставаться человеком при любых обстоятельствах. Ваше право верить или не верить. Идеальных мест не бывает. Везде есть человеческий фактор. В любом случае если чего то хочешь добиться добьешься. А если тебе мешает тебе причинное место, то наверное дело в тебе...

Транзас Авивция Отзыв сотрудника Roman о работодателе Транзас Авивция

  • 2013-10-21 17:00:20 3 147
Положительные стороны

Нету.

Отрицательные стороны

Крайне гнилое место ! Более убогой шараги чем Транзас не встречал.
Попав в Транзас можете сразу забыть о следующих вещах:
1. Профессионализм коллег.
2. Оценка труда по реально выполненой работе.
3. Карьерный рост.
4. Пересмотр зарплаты, даже после 3 лет работы.
5. Человеческой отношение и компетентность начальства.
6. Хороший, дружный и порядочный коллектив.
Коллектив внутри очень гнилой, состоящий из старых советских инженеров борящихся друг с другом за должности. Эти старперы готовы на все, на любую подлость и интриги, если почувствуют что стало заметно что вы на голову выше специалист чем они. Интриганством транзас пропитан до самых мелких тех. отделов. Как пауки в банке.
Бюрократия, это основа работы в транзасе. Общение на хоть сколько значимые темы происходит только через официальную переписку, даже если люди сидят за соседними столами. Работу оценивают только по бумажным отчетам. Нет отчета, значит нет работы, даже если выполнил тройную норму. Подход к работе весьма совковый, смахивающий на гос. конторы. 18 числа каждого месяца пишутся отчеты о выполненой работе за месяц и всем плевать что еще почти половину месяца работать. Каждый месяц происходит цирк с этими отчетами, носятся с ними как с золотыми яйцами !!! Отчет должен содержать как можно больше заумых фраз и слов, даже самое мелкое дело должно быть описано как достижение, огромнейшая работа и раздуто до подвига. Вот старперы не смотря на то что ничего не делают в этом вопросе как раз проффи, почитаешь их отчеты так хоть звезду героя РФ вешай на грудь. Полнейший бардак и имитация деятельности.
Такие понятия как соответствие квалификации занимаемой должности и оценка компетентности работника в Транзасе просто не существует ! Причины этого банальны и типично российские: куча пристроенных ротственников, на должности начальников отделов и старших разработчиков назначаются особо приближенные к руководству лизуны при том что этот человек может вообще даже не иметь профильного образования не говоря уже о проф навыках, ну и конечно же основная причина всего этого бардака это распил бюджетных средств. Транзас живет только за счет распила госконтрактов, следовательно такая основа рыночной экономики как конкуренция отсутствует напрочь, а потому речь о качестве продукции не идет, отсюда и отношение к ценности специалистов и высококвалифицированным кадрам.
Вообще идиотизм начальства в Транзасе помоему не имеет границ !!! Все решения, принимаемые для повышения как им кажется эфективности работы и контроля, плодят еще большую бюрократию и в результате получают просто в 3 раза больше отчетов, планов разработок и прочей бумаги, а на деле как никто ничего не делал так и не делают. Начальники отделов в транзасе очень не плохо устроились, в большенстве они только смотрят что бы никто не опаздывал на работу и дисциплинированно собирают с сотрудников ежемесячные отчеты, сами в разработке не участвуют вообще. Почти все начальство отделов больше напоминает армейских прапорщиков и надсмотрщиков. Работа в транзасе ведется лишь на бумаге, на деле почти никто ничего не делает.
Связывал большие надежды с Транзасом когда устраивался на работу, казалось крутая международная компания, но на деле типичная русская шарага работающая на госзаказы.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий