Научно-исследовательский центр Системы управления

Офис НИЦ "Системы управления" находится в г. Барнауле

по адресу ул. Балтийская, 78а на 2-м этаже. Удобное

расположение, довольно уютное офисное помещение,

хорошие условия труда, хороший график (можно трудиться

на выбор: с 8-00 до 17-00 или с 9-00 до 18-00),

директор - в Москве. Вот с этим самым директором, зовут

его Юртайкин Евгений, у меня и вышла неприятная

ситуация. Пишу этот отзыв для тех, кто собрался

устраиваться в эту организацию, может кому-то мой

негативный опыт ведения дел с Юртайкиным пригодится.
По профессии я программист 1С (опыт работы с 2007-го

года), долгое время трудился штатным программистом (было

немного задач по разработке в 1С), а последние полгода

трудился программистом 1С в организации фрэнчайзи 1С (90

% разработка на скорость), причём на последней

должности был на хорошем счету. Как и везде на

последнем месте работы были минусы: график со смещением

по Москве, "серое" жалованье. Поэтому свои анкеты на

сайтах о работе я периодически обновлял и время от

времени ходил на собеседования в различные организации

по поводу должности программиста 1С.
Однажды, с сайта HeadHunter мне пришло письмо от НИЦ

"Системы управления" с телефоном Юртайкина Евгения. Я

позвонил, Юртайкин красиво расписал условия труда в его

организации, просил решить тестовую задачу. Правда, ему

нужно было, чтобы я решал её в офисе, чтобы оценить мою

скорость. Но мне такой вариант неудобен, поэтому кое-

как договорились, что решу дома и точно укажу

затраченное время. Задание я выполнил и с подробными

комментариями выслал Юртайкину. Он ответил, что всё

хорошо, я подхожу на эту должность. Озвучил и описал в

письме условия:
"1. Объем работ оценивается и согласовывается с Вами

заранее (за исключением задач где нужно «разбираться» и

оценить нельзя время, такие задачи оцениваются по факту

выполнения).
2. Если задача выполнена с грубыми ошибками, то такая

задача не оплачивается.
3. если были выполнены доп. задачи в процессе

выполнения – такие отклонения нужно указывать в отчете

и они также будут зачтены после согласования.
4. Минимальная сумма 20000 руб. Выплачивается 25 числа

текущего месяца. Итоговая зарплата 10-ого числа

следующего месяца по результатам работы ( объему часов

за предыдущий месяц).
5. возможна работа из дома или офиса, как удобно
6. вся зарплата белая"

Кроме того по телефону Юртайкин сообщил, что для их

организации скорость не важна, важно качество, что в

часы выделяемые на задачу ещё входит время на

тестирование. Кроме того, можно выбирать задачи или

отказываться от них.

Условия для меня довольно выгодные, я согласился и

начал процедуру увольнения с прежней должности с

двухнедельной отработкой. И зря!
В первый же день на новом месте я получил от Юртайкина

по скайпу техническое задание, которое наскоро и

безграмотно было набросано в экселе, без каких-либо

пояснений. Причём, сделать надо было сначала часть

задания не совсем понятно какую именно - кое-какие

разъяснения получил от Юртайкина по телефону. С самого

начала возникли неясности в задаче из-за некорректной

её постановки. При грамотно расписанном ТЗ такая

ситуация была бы исключена. О возможности выбрать

другую задачу или о согласовании сроков разработки по

этому заданию речь даже не шла - Юртайкин сказал 5

часов и всё. На второй день Юртайкин сказал бросить это

задание и сделать три других - по часу на каждое. Как

он выразился: "Там 5 минут работы для студента". В

реальности я с ними провозился целый рабочий день и ещё

часа два следующего дня, но все три задачи я выполнил.

На третий день Юртайкин спросил, трудился ли я с

правилами обмена. После того как я сказал, что нет, он

тут же поставил мне задачу на написание правил обмена.

Весь этот день я изучал методику написания правил

обмена для этой задачи. На четвёртый день Юртайкин

сказал бросить эту задачу и срочно сделать другую тоже

на написание правил обмена. К концу дня я естественно

не успел сделать эту задачу, так как опыта написания

правил обмена у меня до этого не было от слова

"совсем".
Весь мой трудовой процесс при этом проходил в

сопровождении ехидных комментариев от Юртайкина по

скайпу, вроде "как дела?", "... прошло ещё два часа",

"мне нужны сотрудники, которые решают проблемы, а не

создают их" и т.п. Выходные я провёл за изучением

методики написания правил обмена и практически решил

задачу, оставалось отладить. Однако, когда я на пятый

рабочий день пришёл на рабочее место, то в скайпе

обнаружил сообщение от Юртайкина, написанное в

выходные: "думаю что дальнейшее наше сотрудничество не

имеет смысла т.к. задачи никакие не сделаны ...

приходите, подобьем расчет и оформим все". И далее:

"предлагаю официально не оформлять. Задач было сделано

на 5 ч ...".
В итоге я повёлся на красивые обещания Юртайкина,

уволился с довольно выгодной должности, где ещё и мог

спокойно подыскивать себе более выгодное место, ходить

на собеседования и т.п. Опыт этот я, конечно, учту. А

тем программистам 1С, которые рассматривают НИЦ

"Системы управления" в качестве предполагаемого места

работы, необходимо иметь в виду следующее:
1) Можно попытаться устроиться в эту организацию, если

вы программист 1С 80-го уровня, делаете всё очень

быстро (при этом качественно) и основательно владеете

всеми аспектами программирования 1С, включая

конвертацию данных, вопрос лишь в том, устроит ли вас с

вашим опытом тот уровень жалованья, что обещает

Юртайкин, а также стиль его общения.
2) Если вы программист 1С среднего уровня, то иметь

какие-либо дела с Евгением Юртайкиным я бы не

посоветовал. Даже успешное решение тестовых задач не

гарантирует вас от последующего разочарования. Особено

раздражает стиль работы Юртайкина: постоянные ехидные

комментарии, дёрганье с задачи на задачу, нечёткая

постановка задач (в основном на словах).
3) Если вы уже трудоустроены (как это было в моём

случае), ни в коем случае не увольняйтесь со своей

должности, чтобы устроиться в НИЦ "Системы управления"

- Юртайкин непорядочен настолько, что может переманить

к себе, а на пятый день выкинуть безо всяких

компенсаций по своему произволу. Будьте осторожны!