КУХНИ ZETTA кухнистрой

Грамотные секретари на ресепшен

Я много лет в подборе персонала и нормально отношусь к тестированиям. Знаком со многими авторами электронных тестов, сам не раз их проходил и использовал. Но то, как их используют в этой компании - странное зрелище. Вас просто приглашают. Секретари сразу просят потратить 30 мин времени на прохождения теста, потому его отправляют ! ! ! директору по маркетинг! у! ! ! ! и потом через 2 мин через секретарей же дают ответ. То есть даже не пообщавшись лично и не представившись. То есть по сути - можно делать тест из дома не тратив время на поездки. Как эксперт в подборе говорю - это вульгарное отношение к людям. Любой создатель теста вас скажет, что его надо накладывать на личное общение с человеком. Я не буду описывать странные фото из жизни сотрудников компании с обнаженкой, которые висят в кабинете для прохождения теста - это уже их культура, причастной к которой быть совершенно не хочется уже с первого этапа)) Вобщем - полная некомпетентность в подборе Но тем не менее, спасибо что позвали))