Группа компаний Триумф

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 676-24-02 / +7 (925) 802-26-83

Сайт: triumph.msk.ru

Группа компаний «Триумф» представляет собой объединение российских и иностранных предприятий, специализирующихся в различных сферах деятельности: Банк  Предприятия АПК Коллегия Адвокатов Аудиторская компания Производство продуктов питания Предприятия в сфере IT-технологий (электронная коммерция, платежная система, интернет)   Будем рады видеть в своей команде таких же влюбленных в свою работу профессионалов, как и мы.   Основой кадровой политики Компании является понимание того, что люди – самый ценный капитал. Это выражается в осознании акционерами и руководством компании высокой ответственности по отношению к своим сотрудникам, уважении к достоинству людей и ценности каждого индивидуума.   Корпоративная философия Компании направлена на поощрение инициативы и раскрытие творческого потенциала сотрудников, предоставление всем равных возможностей для развития и вознаграждения по труду.   Кадровая политика Компании обеспечивает создание ответственного и высокопроизводительного сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на постоянно меняющиеся требования рынка. Мы заинтересованы в сотрудничестве со специалистами, имеющими солидный профессиональный опыт, обладающими хорошим образованием, высокой мотивацией к труду и собственному развитию, сильными личностными качествами.   Важной задачей кадровой политики Компании является привлечение и профессиональное развитие молодых целеустремленных специалистов. Мы предлагаем выпускникам вузов и молодым специалистам начать свою карьеру в нашей компании.    Вы имеете возможность принять участие в специальных конкурсах для молодых специалистов, подготовив работу на одну из предложенных тем. Автор должен продемонстрировать навыки научного исследования, обобщения различных точек зрения, аргументирования собственных суждений, аналитические способности. Мы приглашаем к сотрудничеству учебные заведения, заинтересованные в трудоустройстве выпускников и организации производственной практики для своих студентов на базе Компании.

Группа компаний Триумф

  • 2017-09-20 04:08:26 2 165
Положительные стороны

Отрицательные стороны

ЗАО Гелиос. Общество с Ограниченной Ответственностью Лэйнгранд. Шестаково (коровы), ИП-щники
В августе 2017 в полном составе уволились бухгалтеры из "Клинского молочного завода" (это тоже проект Золкина. Арендованные площади бывшего Клинского молзавода - теперь называется ЗАО "Гелиос"). Причем бухгалтерия из московского подразделения полностью в количестве 4 человек увольнялась уже таким же образом в марте 2017 г.
Это бухгалтерия - отдел который любой собственник старается держать, бухгалтеры владеют большой информацией о делах (тем более серых делах). Представьте себе уровень этого горе-собственника Золкина, у которого даже бухгалтерия разбегается уже несколько раз в полном составе, не говоря уже о других специалистах!!! А те соискатели, кто пойдет туда бухгалтером - представьте какой там бардак в бухгалтерии, если она сменялась уже 3 раза. Те, кто приходили вместо прежних еще не успевали навести порядок, и увольнялись. Вам придется это разгребать, но всех собак собственник спустит на вас за прошлые косяки, и вы наверное, тоже решите "разбежаться" от такого руководителя!
В августе уволилась начальник производства с этого молочного завода. Горе-руководители в Москве ничего не понимают в управлении производством и всех собак спустили на нач. производства.
Помощники Золкина в московском офисе- это Холоденко Сергей Григорьевич- безграмотный бывший военный (он контужен был, и глаз один не видит) без опыта руководства людьми, не понимает ничего ни в бизнесе, ни в управлении людьми. Но делает старательно вид (перед Золкиным особенно) что разбирается, при этом оскорбляя рядового сотрудника, и делая ему замечания (но сам при этом не разбираясь в деталях - опыта ведь никакого). Что бы ни сказал Золкин - Холоденко никогда не выскажет свое мнение, боится попасть в немилость, он хитрый и сольет любого. А Золкин ценит кода ему поддакивают, поощряет [сensored] для его главное чтобы он всегда был прав и ему об этом говорили сотрудники, и молчали о своем мнении.
Котя Анна - бывшая секретарь. Как она стала ген. директором торговой фирмы Лэйнгранд (продажа молока в сети) это остается загадкой... К ней особенно прислушивается Золкин и дорожит ее мнением. Если вы что-то скажете против ее версии или не будете подстраиваться под нее, то она выскажет свое мнение Золкину, и он всегда примет ее сторону. При этом об объективности нет и речи. Что-то их наверное ...сближает.
Поэтому и увольняются отделы в полном составе, потому что решения принимаются только так как посчитает Золкин, зависящий от мнения Анны. Похоже эти люди не бизнес строят, не ценят профессиональное мнение сотрудников, боятся брать людей с независимым взглядом и выслушивать их, а сидят где-то на кухне и думают что надо уволить кого-то и взять нового, но он тоже должен быть послушным и выполнять их волю. Но как делать правильно они не знают, поэтому что бы наемный сотрудник ни делал, он будет делать неправильно, и его потом обвинят (в принципе за выполнение того, что ему говорило руководство)!!! Поэтому и успешных проектов нет: ни в Айти сфере - 12 лет делают одно и не могут продать никому, ни в молочном заводе - продажи минимальные и Анн Котя не может их увеличить никак (она ведь бывшая секретарь), в продажах не разбирается.
Так же там есть несколько ИП (ребята которые продают в магазинах молочные продукты) и обманывают Золкина. Но он настолько недалекий "бизнесмен", что его могут "нагревать" даже неграмотные продавцы. Стыдно что такой маленький бизнес, вот уже несколько лет он не может привести в порядок. Олег Золкин бывший юрист, может и умеет языком почесать, но это очень далеко от того что называется бизнесом и грамотным управлением людьми. Он просто боится брать на работу независимых профессионалов, потому что они не будут поддакивать ему на совещаниях. А держит около себя незамысловатых бывшего вояку Холоденко, и бывшую секретаршу Анну Котю - представляя что это супер-управленцы ). Золкин с ними чувствует себя уверенно, никто ведь слова против не скажет и подлижут всегда. Но это говорит о его никчемности, очень низкого уровня как бизнесмена и неудачника, боящегося уверенных людей.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий