Завод Электросевкавмонтажиндустрия

На собеседовании обещают одну зар.плату, а по факту выплачивают на 30% меньше, потому-что главный бухгалтер таким образом оптимизирует затраты, и ссылается на то, что в договоре не предусмотрено выплачивать премию, только голый оклад и положение о премировании у них тоже составлено аналогичным образом, хотим платим, хотим нет. С какой целью они тогда оговаривают уровень заработной платы на собеседовании? Так бы и предупредили что премии 30% Вам не светит, это низко и подло! А главному бухгалтеру, её детям и внуком это откликнется, дай Бог чтобы на них тоже оптимизировали затраты всю их сознательную жизнь!