Клиника БУДЬ ЗДОРОВ

Жирные белые зарплаты у сотрудников, нанятых по блату

Обстановка в коллективе - напряжённая. Лучше молчать... Все что вы скажете будет использовано против вас. Увольняют запросто. Никто даже слушать и спрашивать не будет что да как, . почему. Всем плевать. Сплетни и интриги за спиной. Все друг друга бояться. Взаимодействие наладить сложно. Кадры давно пора менять. Нормальные ребята не приживаются. Система безопасности из 90-х. Запрет на компьютере на всё. Когда ведёшь себя как свинья - есть чего бояться Зарплаты у персонала завышенные - похоже что большинство по знакомству Переехали в новый офис на маршала Жукова 4, но все г...но привезли с собой. Эффективность труда - нулевая. Все перекладывают ответственность друг на друга или на новеньких, кто не успел разобраться в чем дело. Вместо того чтобы взять дело в свои руки и организовать. Начальникам отдела вообще на все пофигу. Это говорит не мое дело, пусть начальство решает, это их проблемы. Система Ай-ти, спроектирована через одно место, вернее вообще не спроектированна. Все у них вокруг "дебилы", сидят, бояться за свои места с хорошей белой зарплатой. А навыки - нулевые. Начальнику Ай-ти все равно. Просто сидит получает деньги. Так как старые сотрудники его к процессам не допускают. Разогнать соплежуев. И набрать новых эффективных. Штат по эффективности можно сократить вдвое. За такие деньги которые платят. Программисты -просто бездарные