Цветомания

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Наш интернет-магазин занимается продажей товаров для рукоделия и творчества. 

Огромный ассортимент, максимальная автоматизация бизнес-процессов и постоянная работа над улучшением качества обслуживания.

Цветомания

  • 2017-12-16 05:12:08 2 112
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Циолковского 10, Общество с Ограниченной Ответственностью Цветомания
Для ЛЛ: Хотите бесплатно отработать 36 часов, и в никуда слить неделю жизни - добро пожаловать.

Начало стандартное - отклик на HH, звонок приятной HR-ши, приглашение. После собеседования, на котором всех все устроило: пригласили на стажировку, по условиям, стажировка должна была занять 3 дня, но не по 4 стандартных часа, а по 12 (полная смена). Но, как меня уверили - затем, эти, якобы, стажировочные смены будут оплачены как обычные рабочие. По факту никакой стажировки не было, объяснили, как работать за 5 минут, и все, работай с нами, даже методички/инструкций не было. Ну не вопрос, ничего особо сложного в работе не было, да и если это оплачивается - все честно. По ходу так называемой "стажировки" не было не 1 придирки к моей работе, на всякий случай даже уточнял, все ли ок.
В конце третей смены мне сказали взять "выходной" на след день (который должен был быть уже полноценным рабочим), на мой вопрос "зачем" - ответили, что будет другой стажер, слишком много народу не нужно. Поинтересовался на кой х? И влияет ли это на меня? Старший кладовщик (он же по совместительству зам. Руководителя) ответил, что не знает, в моей работе его все устраивает и никаких нареканий нет (мол, руководство че-то там мутит). На смену больше меня конечно же никто не вызвал, и я решил встретиться с руководителем лично. Руководитель меня принял (а). На мой вопрос, что же не устроило - ответила, что все устроило, но брать сразу меня они не готовы, мол хотят посмотреть других кандидатов НО! ОБЯЗАТЕЛЬНО! Мне позвонят. Чем может другой кандидат быть лучше человека, который работает и в полной мере выполняет свои рабочие обязанности? Внятного ответа не получено, в прочем, уже по традиции. На следующий вопрос - "Как мне оплатят 3 рабочих, а не стажировочных дня" получил встречный - "А вы что-то подписывали? "
Денег не планирую получить, но бумажки в пару инстанций обязательно направлю. Никому не советую связываться с этой гнилой, завернутой в ленточку компанией ;).

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий