Жилой квартал «Приозерный» Отзыв сотрудника Руслан о компании ГК Жилой Квартал

Красивый офис, зарплата вовремя

Друзья, немного расскажу об особенностях работы в компании Жилой квартал. А устраиваться или нет туда работать, решать Вам. Только со стороны кажется, что в этой компании всё хорошо. На самом деле - «гнилая» компания . Персонал обозлённый, недовольный. Каждый готов подставить коллегу, чтобы выслужиться перед начальством. Хорошо в этой конторе живут начальники, приближённые к собственникам. В основном своём они работают там по «100 лет». Остальные же попросту выживают. Работая там только за деньги (которые, надо признать, платят). Но будьте готовы, что зарплата «серая», на карту Вам будут перечислять небольшую часть, остальное получаешь в кассе. В дни зарплаты к кассе огромная очередь, сотрудники стоят часами. И ещё, готовьтесь к тому, что подоходный налог со своей «белой» зарплаты вам придётся платить дважды: первый раз государству, а второй, уже из наличной части зарплаты, снимет с вас компания . Кстати, готовьтесь к тому, что в компании есть штрафы, которые у них даже прописаны. Например, за опоздание даже на одну минуту штрафуют рядовых сотрудников на 750 р., а руководителей на 1500р. Деньги, естественно идут в карман собственников. Рабочий день также незаконно установлен с 8.50. Т.е. если ты пришёл на работу в 8.51, выложи 750 р., хотя в трудовом договоре у тебя прописано начало рабочего дня 9.00. Если вдруг, тебе необходимо отлучиться в течение рабочего дня (у всех бывают обстоятельства), пиши заявление на отсутствие, и эти часы тебе оплачиваться не будут. А то, что периодически приходиться задерживаться до 20.00, это никого не волнует. В общем как в тюрьме, при входе и выходе надо отмечаться пальцем на проходной. Шаг вправо, шаг влево – штраф. Многим приходится выходить на работу в выходные, естественно эти дни никто не оплачивает (уж не говоря об оплате в двойном размере, как должно быть по закону). Прорабы вообще стабильно работают по 6 дней в неделю, без какой либо дополнительной оплаты. Типа зарабатывают на премию. А когда придёт время подсчёта премии технадзор найдёт к чему прикопаться. И опять штраф. В итоге прорабы почти все «сидят» практически на окладе. Вообще текучка страшная, вечно требуются бухгалтеры, маркетологи-рекламщики, сметчики и особенно юристы. Сами делайте выводы – куда лучше не устраиваться работать, чтобы не портись себе трудовую короткой записью.
Я уже говорил, что компания «гнилая». А рыба, как говорят «гниёт с головы». Тут раньше писали про неадекватное начальство. Так вот всё это правда!!! Сами не знают, чего хотят. Для них персонал - это просто ресурс, который можно отработать и выплюнуть. Адекватные и знающие себе цену профессионалы, долго там не задерживаются, уходят сами. Я описал только маленькую часть проблем. Решать Вам.