ООО "Поинтлэйн"

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: 8(495)233-65-08

Сайт: www.pointlane.ru

Работала в Компании в течение трех лет с несколькими повышениями по карьерной лестнице. Начинала работать, будучи студенткой 5-го курса института, и после окончания ВУЗа вопрос о том, продолжать ли работу в Компании, передо мной не стоял, потому что задачи и проекты, в которых мне довелось участвовать, как нельзя кстати демонстрировали применение на практике тех многих (в основном теоретических) знаний по информационной безопасности, полученных в институте. Работать было всегда ИНТЕРЕСНО! Очень благодарна Компании за то, что мне выпала возможность участвовать и решать задачи, с которыми я, возможно, и не познакомилась бы в других организациях. Хочу отметить, что инициативность и умение эффективно решать поставленные задачи, всегда будет отмечена и по достоинству оценена со стороны Руководства! Коллектив замечательный, компетентные и очень адекватные люди, у которых можно многому научиться как по профессии, так и по жизни. Замечательные корпоративные мероприятия с теплой и дружеской обстановкой. Заработная плата полностью устраивала, всегда удавалось найти общий язык по данному вопросу. Офис комфортный, в новом представительном бизнес-центре. От работы в Компании остались только хорошие впечатления и воспоминания!

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе ООО "Поинтлэйн"

  • 2013-02-13 14:37:36 3 143
Положительные стороны

Офис недалеко от метро

Отрицательные стороны

Собеседование проводила Юлия Гоменко и специалист отдела информационной безопасности. Две молодые девушки, постоянно переглядываясь и хихикая, пытались проводить интервью. Сами же, напротив, не могли ничего путного ответить на мои вопросы. В процессе не гнушались рассказывать, какие еще кандидаты к ним приезжали и чем они лучше меня. Так и хотелось спросить, зачем они меня пригласили? В конце выяснилось, что процесс отбора кандидата проходит у них в три этапа:1-с HR-менеджером и сотрудником отдела, 2-с руководителем отдела и 3-с генеральным директором. То есть, получается, мою судьбу решают две некомпетентные особы? Да и ездить на три интервью, это согласитесь, непозволительная роскошь для не очень то известной и крупной компании. Если здесь так несерьезно относятся к соискателям, то какой вывод можно сделать о компании?

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий