Группа компаний Элком

Страна: Россия

Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование

Телефон: +7 (495) 640-88-81 / +7 (812) 320-88-81

Сайт: elcomspb.ru

Моё имя Барков Александр. Работаю в данной организации уже более 6 лет. За этот срок совершил более сотни командировок и познакомился с большим количеством компаний. У всех организаций есть свои минусы и свои плюсы. Обо всем этом можно рассказывать долго и подробно. Без минусов компаний не бывает. Но поверьте, они тут какие угодно, только не те, что описаны в предыдущих отзывах людьми, отработавшими по несколько месяцев и, как правило, уволенными за плохую работу. Людьми, плетущими интриги в компании и теми, кто пытается подставить других, прикрывая свои косяки. То, что их уволили, лишний раз говорит о том, что компания идет в правильном направлении. Давайте не будем свои больные фантазии выдавать за правду. Про то, что кто-то сливает информацию, что все погрязло в коррупции и разврате, что компания скоро обанкротится)))))))) Это одна из сильнейших компаний в России на рынке промышленного оборудования, где работает более 600 чел. Короче, работал, работаю и собираюсь дальше работать. Плюсы: Как часто Вы сами писали отзывы, если у Вас все хорошо? Думаю, никогда. Поэтому если в компании десятилетиями работают люди, если компания существует 20 лет, если компания постоянно растет, если за все время работы вы находите в сети пяток отзывов от «обиженных», «уволенных» и «неадекватных» бывших, которые привыкли во всем винить всех, кроме себя, думаю, вы сделаете соответствующие выводы.

Отзыв сотрудника Аноним о компании Группа компаний Элком

  • 2018-02-02 08:25:51 3 158
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Я была только на собеседовании в данной компании, но остались довольно смешанные впечатления....
Меня пригласили на позицию специалиста отдела кадров, не буду скрывать первое впечатление было положительное, и сам офис выглядит неплохо и девушки HR создавали впечатление адекватных и вежливых людей. Собеседование было в 2 этапа, сначала с hr-менеджерами, затем с руководителем отдела кадров, задавались совершенно адекватные вопросы касательно знаний и рабочих моментов, всё объяснили , рассказали. На следующий день позвонили и сказали, что я им подхожу и договорились о дате выхода. За несколько дней я решила им перезвонить, уточнить ничего ли не изменилось, но телефон они не брали. На следующий день всё-таки ответили. И выяснилось, что они нашли уже другого кандидата. На вопрос не собирались ли они мне сообщить об этом, ответом было " мы уже определились", таким тоном это было сказано, как-будто я их достаю и вообще задаю неуместный вопросы.
По мне, так это откровенное свинство и непорядочность. Из-за этого я отменила несколько собеседований и потеряла целую неделю. К сожалению работа отдела кадров оставляет желать лучшего, так что , если вам всё-таки от них пришел положительный ответ, это ещё не повод расслабиться ...
Кстати на предприятии существует система штрафов... на собеседовании мне сказали, что у них целый перечень есть за что штрафуют, но трудовое законодательство подразумевает применение денежных взысканий только в случаях нанесения работником прямого ущерба имуществу организации... странно, что такое "потрясающе-великолепное" предприятие этого не знает

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий