Группа компаний Элком

Страна: Россия

Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование

Телефон: +7 (495) 640-88-81 / +7 (812) 320-88-81

Сайт: elcomspb.ru

Моё имя Барков Александр. Работаю в данной организации уже более 6 лет. За этот срок совершил более сотни командировок и познакомился с большим количеством компаний. У всех организаций есть свои минусы и свои плюсы. Обо всем этом можно рассказывать долго и подробно. Без минусов компаний не бывает. Но поверьте, они тут какие угодно, только не те, что описаны в предыдущих отзывах людьми, отработавшими по несколько месяцев и, как правило, уволенными за плохую работу. Людьми, плетущими интриги в компании и теми, кто пытается подставить других, прикрывая свои косяки. То, что их уволили, лишний раз говорит о том, что компания идет в правильном направлении. Давайте не будем свои больные фантазии выдавать за правду. Про то, что кто-то сливает информацию, что все погрязло в коррупции и разврате, что компания скоро обанкротится)))))))) Это одна из сильнейших компаний в России на рынке промышленного оборудования, где работает более 600 чел. Короче, работал, работаю и собираюсь дальше работать. Плюсы: Как часто Вы сами писали отзывы, если у Вас все хорошо? Думаю, никогда. Поэтому если в компании десятилетиями работают люди, если компания существует 20 лет, если компания постоянно растет, если за все время работы вы находите в сети пяток отзывов от «обиженных», «уволенных» и «неадекватных» бывших, которые привыкли во всем винить всех, кроме себя, думаю, вы сделаете соответствующие выводы.

Отзыв сотрудника Сотрудник о компании Группа компаний Элком

  • 2016-04-12 08:25:54 3 199
Положительные стороны

Хороший коллектив.

Отрицательные стороны

Основной недостаток филиала в г. Воронеж - это его директор:
1. Постоянно играет в танчики (простым сотрудникам за это полагается штраф ), если необходимо подписать спецификацию или одобрить отгрузку необходимо ждать пока он закончит бой ( клиент то же ждет от 10 до 20 минут)
2. Отгулы или отпуск никогда не одобряет ни с первого ни со второго ни с третьего раза, любит когда за ним ходят и выпрашивают. Видимо исключительно так ощущает свою значимость .
3. Очень плохо разбирается в программе Бухта и научить чему-то нового сотрудника не может . Единственное что он может это требовать. Устанавливать штрафы и задавать вопрос « Что происходит?». Неудивительно, ведь пока он играет в игры пропускает то что твориться у сотрудников и в филиале в целом.
4. При приеме на работу утверждал что будет платить одну сумму, а при выдаче денег платил на 2 тыс. меньше (за зп нигде не расписываетесь, поэтому ваши деньги он спокойно может оставить себе, а в Питере сказать что все выдал)
5. При увольнении заработанные вами проценты не выплатит.
6. В рабочее время постоянно уезжает либо домой, либо на рыбалку. А вы менеджеры сами решайте возникшие рабочие вопросы. Отсюда вопрос: «А нужен ли филиалу такой руководитель?»
7. Любитель для самоутверждения писать женскому полу в аське сообщения неприличного характера, приглашать на ночные собеседования и т.д. несколько сотрудников женского пола были уволены в виду того что не отвечали взаимностью.
Одним словом руководитель филиала не в состоянии обеспечить реализацию принятых на себя обязательств, человек постоянно находится во власти иллюзии всемогущества, при этом со стороны больше напоминает жалкого руководителя пытающегося возвыситься исключительно за счет своей должности. Моральные качества человека как и профессиональные оставляют желать лучшего . Филиал может достичь более высоких показателей будь у руля человек к профессионализму которого хочется стремиться, а не человек которого не уважает ни один подчиненный.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий