отрицательный отзыв о компании Uchi.ru

Коллектив (если исключить руководство и особо приближенных к ним) довольно приятныйОфис в центре Москвы

Протрудился а в компании 1,5 года. К сожалению, за 1,5 года (с лета 2015 по февраль 2017) все стало в разы хуже, настолько, что последние месяцы я только и думала о том, чтобы уйти. Но начну по порядку, чтобы не быть голословной.1. Зарплата - осторожно! большая часть выдается в конверте! Все сотрудники оформлены на оклад примерно в 20 тыс., а остальное по-черному. Причем, эту ситуацию никак не хотят менять. Отсюда странности с выдачей отпускных (по закону отпускные положены до отпуска, в Учи.р




ру же их всегда дают после), странно оплачивается больничный) (p.s. мне интересно, неужели руководство не боится, что кто-нибудь рано или поздно сообщит в ФНС?)2. Зарплаты небольшие. Причем, если два года назад компания была почти стартапом (трудился о всего около 20 человек), это было объяснимо. Мне так и сказали на собеседовании: "Смотри, мы такие маленькие и милые. И делаем такое большое дело. Ну не можем мы платить больше")) Ок, я согласилась. За все время ни одного повышения, даже индексации не было. На мой вопрос "а не планируется ли?", был ответ "нет, сейчас у компании нет ресурсов на это". А в компании на тот момент трудился о уже более 150 сотрудников и постоянно брали новых, хотя могли бы увеличить зп старым. К слову, такая ситуация была не у меня одной. В общем, готовьтесь, что повышения зп не будет.3. Текучка кадров катастрофическая. Сначала всем кажется, что компания быстро растет: каждую неделю выходит по 2-3 новых сотрудника. А на деле оказывается, что примерно столько же людей в неделю увольняется) Но это, конечно, не освещают.4. Провальная работа HR. Последние месяцев 9, наверное, как в Учи.ру начался этот "рост", в компанию стало приходить огромное количество неквалифицированных работников: программисты, код которых кишит багами, менеджеры проектов, которые не понимают, как устроен продукт, дизайнеры, которые рисуют неделями две картинки... С учетом того, что многие "старички", которые трудился и в компании 1,5 года назад, ушли и уходят, ситуация плачевная... Качество выпускаемого продукта падает, нет приемственности и единой линии, каждый делает во что горазд несколько месяцев, а потом увольняется) 5. Руководство не сильно заботится об условиях труда: огромные опенспейсы, где все сидят друг у друга на головах, туалеты, в которых раз в неделю (не шутка!) нет воды, электричество в офисе периодически накрывается и все тянут удлинители, в половине офиса всю зиму жуткий холод (хотя казалось бы, купите несколько масляных обогревателей и все, но нет, руководству не до комфорта и здоровья сотрудников). Все это пытаются замаскировать дешевыми акциями типа корпоратива на новый год в коттедже, кофемашины на кухне и просмотра какого-нибудь фильма на проекторе всем офисом (конечно, в далеко не рабочее время:))6. При увольнении, конечно, же присутствует, мягко скажем, обман: я увольнялась по соглашению сторон, договорилась на одну сумму компенсаций, а выплатили на 20 тыс меньше. Реакция: "Мы ничего не знаем и не помним". Но я даже не была удивлена)7. Ну и последнее. При всем при этом компания пытается строить из себя крутую IT-компанию, вводится куча внутренних правил (опоздание на полчаса - нужно написать 5 оправдательных писем, о задачах, которые выполняешь - изволь, отпишись в трех разных местах и т.д.) В общем, странно требовать все это от людей, когда не можешь им обеспечить нормальные условия работы)