Концерн Океанприбор

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: +7 (812) 320-80-40

Сайт: www.oceanpribor.ru

В дополнение к предыдущему отзыву. Руководство НИО ИТ (Никифоров, Митин, Лазарев) - чудовищные непрофессионалы. За полтора года работы в концерне они развалили все или почти все существующие (и прекрасно работавшие) наработки, разогнали отличный коллектив, привели "своих" людей (включая родственников), установили нездоровую атмосферу с элементами всеобщей подозрительности и шпионажа. Если вы высказываете точку зрения, отличную от точки зрения руководства, на вас могут наорать матом. Если вам выдали задание на словах, а не в электронном виде - будьте готовы к тому, что когда вы его выполните, вам могут в грубой форме сообщить, что поручено вам было другое, а вы не справились - со всеми вытекающими, вплоть до неполного соответствия. За полтора года исключительно из-за этой шайки отдел покинуло около 20 человек, пользовавшихся в концерне заслуженным уважением и зарекомендовавших себя как профессионалами в области ИТ. По неясным причинам руководству НИО ИТ руководством концерна выдан карт-бланш, и руководство концерна закрывает глаза на беспредел, творящийся в НИО ИТ. Например, вас запросто могут не отпустить в очередной отпуск(что является грубейшим нарушением ТК). Также, как и написано в предыдущем отзыве, вас могут депремировать на ровном месте и оставить на голом окладе (15-20 т.р.). Мне трудно судить, как обстоят дела в других подразделениях концерна, но сейчас у НИО ИТ благодаря его руководству репутация ниже плинтуса. Сто раз подумайте, прежде чем откликаться на финансово заманчивые вакансии в НИО ИТ Концерна Океанприбор, которые они размещают на популярных сайтах. В лучшем случае вы просто не получите обещанных денег, в худшем - подорвете себе нервную систему.

Отзыв сотрудника Евгений о компании Концерн Океанприбор

  • 2019-03-13 06:03:19 3 231
Положительные стороны

Белая зарплата

Отрицательные стороны

Идет деградация предприятия в целом. В руководители назначают совсем молодых и некомпетентных "малышей" - яркий пример назначение начальником НИО-11 Максимку. Впервые в жизни вижу чтобы у начальника отдела не было 2 формы допуска - получается он ни за что не отвечает? Как вышестоящее руководство могло допустить, чтобы в одном отделе трудился начальник отдела и его жена - это же недопустимо. Он своей жене большие деньги платит, а она практически ничего не делает, и это провоцирует огромное недовольство среди других сотрудников. Еще больше мне непонятна потребность начальника НИО-11 в секретаре - он что мнит себя директором? Максимка, если тебе нужен секретарь - назначь им свою жену она и так лоботрясничает. Мое мнение - в руководители нужно назначать опытных специалистов, знающих весь процесс проектирования систем. Уважаемый генеральный директор, как вы думаете какие перспективы у предприятия с руководителями "малышами"? Я очень надеюсь что вы очень честный человек и радеете за будущее флота России и приложите все усилия, чтобы справедливость восторжествовала.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий