ТЛСГруп

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 730-79-79

Сайт: www.tls-cons.ru

Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову. 25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП. Руководство компании сократило штат. Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями! 1. Не уведомили заранее. 2. Не выплатили полагающиеся компенсации. 3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению". Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы. 25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании. Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно... По одному и --- взашей! Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы... Многие плакали. Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы. Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения. Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей. Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже. Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! ("ПРАВО -Конструкция" --- компания контрастов). ...Сотрудники ООО "ПРАВО-Конструкция" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова. Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ! Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица"). Мы убедительно просим откликнуться Дмитрия Борисовича Новикова! В ситуации кризиса (общемирового!) руководство ООО "ПРАВО-Конструкция" не могло не подготовиться к приходу ревизоров. Коррупция объяснима и понятна. Надежды на правосудие мало. Видимо следует придать данный факт огласке, чтобы событие с увольнением сотрудников стало резонансным. Факт мошенничества со стороны директората налицо. Однако юридически повлиять на них не так просто. Но уволенные готовы дать интервью в эфир. Не пригласить к открытому разговору царя консантинговой империи просто нелогично. Мaximum 12.01.15 14:50 поддержал(-а) отзыв +1 Обращайтесь в Трудовую инспекцию, либо в суд. Большие шансы выиграть. Ставьте вопрос о денежной компенсации как минимум. И совет: никогда не подписывайте бумаги в спешном порядке, а уж тем более в компании с плохой репутацией. Выбор за вами: быть битым в жизни всегда, либо научиться себя защищать.

Отзыв сотрудника Павел о работодателе ТЛСГруп

  • 2010-07-08 16:03:31 3 155
Положительные стороны

Единственное положительное что есть в этой компаниии - это выдача зарплаты вовремя. И день зоровья, который проводится каждое лето. Правда в давние времена туда разрешали ехать только особам особо приближенным к руководителям.

Отрицательные стороны

В компании процветает самый настоящий буллинг. По-нашему выживание. Если вас не взлюбил непосредственный руководитель, то пиши пропало - просить защиты не у кого, так как, сам отдел персонала главенствует в этой травле. Руководство некомпетентно - начиная от элементарного человеческого уважения к Человеку и заканчивая отсутсвием знания законов, прав, а так же элементарных знаний по математике, русскому языку, т.е, образовательный уровень. "Университетов они не кончали". Думаю, что все положительные отзывы здесь написаны сотрудниками отдела персонала. Карьерный рост возможен только у тех, кто подойдет руководству не по профессионализму, а по умению приспосабливаться и не высовываться. Умение хорошо работать, придумывать что-то новое, креативность здесь совсем не приветствуются. Не приветствуется критика. 90% рабочего времени уходит на выбивание уже заработанных денег. Если вдруг программа, которая считает зарплату даст сбой, то вы никогда не получите свои кровные. В-общем и целом в компании нет уважения к сотрудникам. Можно сказать, что к персоналу группка некомпетентных, несчастных, неграмотных, держащихся за свои рабочие места, руководителей относится только как к средству для зарабатывания собственных и немалых, между прочим, денег. Процветает ложь. В-общем, люди подумайте, прежде чем идти сюда работать. Красивой лапши вам на уши навешают о-о-очень много. А реальность будет банальна. Причина тоже банальна - рыба гниет с головы, каков поп - такой и приход.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий