Отзыв сотрудника Григорий о компании Сбербанк-Сервис

1. Белая зарплата на хорошем уровне для нашего города. Это всегда хорошо :D
2. Сплоченный молодой коллектив. Классные ребята, всегда готовые помочь как советом так и делом.
3. Коммуникация. Очень хорошая обратная связь с диспетчерами, менеджерами и т.д. что в работе очень помогает.
4. Возможность изучить смежные отрасли работы. Направлений в банке несколько, и если вы себя считаете гуру в одном, можно заняться другим и стать универсалом. Полезный опыт лишним не бывает, ибо данная сфера будет только расти и развиваться.
5. Возможность карьерного роста. Активный человек, который что-то предлагает незамеченным не останется.
6. Участие в конкурсах и призы. Как минимум ежегодный конкурс инженеров с денежными призами в каком-нибудь крупном городе. А так же небольшие, в которых можно принимать участие.
7. Отзывчивое руководство. Любые вопросы решаются очень быстро и просто. Даже если вам нужно достучаться до самой верхушки, выходы на них всегда есть или через почту или по телефону.
8. Компенсация ГСМ. Объективно, её хватает и на бензин и на амортизацию, если конечно вы не на трёх литровом турбовом макровнике будете гонять, собирая все столбы.

Лично я считаю, что мое решение пойти на это работу было одним из самых верных в жизни. Классные инженеры в команде помогли быстро влиться в работу, обучили, начальство всегда идет на контакт, и с понимание относится, если тебе что-то нужно. Через год съездил на конкурс лучшего по профессии в Питер, где нам и город показали и развлечение устроили. Да и сама работа интересная и многогранная. Спустя года полтора заметил, что даже в повседневной жизни, образ мышления изменился к лучшему. Работа подстегивает тебя развиваться и это самое классное!

1. Отдел закупок, как и в любой крупной компании, работает оооочень медленно. Заказ чего-то это конечно геморрой, и ждать придется долго.
2. Периодическая, хоть и оплачиваемая по всем нормам, ночная работа. Не так часто, но просыпаться ночью не круто :D
3. Новая система мотивации. Она сложна, и у многих недовольство вызвано тем, что разбираться никто не хочет. Плюс, на данном этапе она ещё сырая и дорабатывается. Так что надежды есть. Да и в целом конкретно наш отдел всегда в топе. А стало быть, если вы на дне, может, вы просто не трудился и?

И почитал местные посты, удивился. Конечно, от города зависит многое, но больше похоже на личные обиды людей и очень мало конкретики. Это, увы, проф. деформация инженера через пяток лет всех считать дебилами, и отказываться видеть проблемы в себе.