Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля, Игрушки и подарки

Телефон: 8 (800) 500-23-47

Сайт: www.rozoviykrolik.ru

- Серая зп, многие оформлены на пол ставки, т.е. "белых" денег еще меньше. Отпуска/Больничные - смешные копейки, конечно, сотрудники предпочитают работать больными и уставшими. - Сокращенный рабочий день "на час" превратился в работу "до победного". Ниже писали, что учредитель с 2020 года обещал сократить раб.день еще на час и очень был горд этой идеей. Понятное дело, не случилось и не случится. Холдинг укрепляет семьи клиентов, а на семьи их сотрудников плевать, пусть работают до ночи и в праздники и в выходные. Многим сотрудникам учредитель может звонить/писать и ночью, если нет ответа, то потом оскорбления и штрафы. - Усиливающаяся с каждым годом паранойя учредителя на тему, что все вокруг него врут и воруют. Однако, в большинстве случаев увольняют(чаще незаконно и предварительно обложив матом) именно тех, кто ни в чем не провинился, а беспринципные воры и лжецы остаются при своих должностях. - Низкая осведомленность и вовлеченность высшего руководства, в то, что происходит "ниже", неумение воспринимать критику, незнание своих сотрудников и не понимание кто что делает, кого нужно двигать и сохранять в компании, а с кем прощаться. - Дикая текучка кадров. Те, кто проработал много лет могут оказаться за дверью в любой момент, на их место пачками нанимают совсем зеленых новичков, которые не читали отзывы о компании и которые не понимают иногда даже самые элементарные вещи, их за это же штрафуют и выкидывают или они сами бегут, потом все по новой. Выживают только те, кто подлизывается к руководству, плетут интриги и идут по головам, так как другого выхода им не остается. - Неумение разделять свои эго-потребности, детские психотравмы и личные проблемы - это практически у всех сотрудников, начиная с учредителя. - Показное единодушие отделов - только на общих собраниях, на деле - постоянная конкуренция и споры. О какой прибыли и продажах может идти речь, если цель сотрудников - не повышение продаж и эффективности работы, а прикрыть пятую точку, потому что их запугали штрафами? Конечно, они выберут хотя бы сохранить то, что есть. - Принуждение(подчеркиваю: не мотивация, а принуждение) к лайкам, репостам, комментариям, отзывам - подтверждаю. - Если в этой компании ваша зп зависит от прибыли, то сочувствую потому, что не надо быть семи пядей во лбу, чтобы понять, что с вышеперечисленными принципами управления персоналом и бизнесом о высокой прибыли, выполнению планов и получению премий по результатам работы можно просто забыть.

Отзыв сотрудника Котёнок о компании Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик

  • 2020-02-28 02:45:59 3 184
Положительные стороны

Есть точки, работающие с 12

Отрицательные стороны

Царство родственно-дружественно-любовных связей. Это про холдинг укрепления семьи, отношений и верности, он же магазин укрепления семьи, он же розовый кролик, он же pink rabbit, в принципе он же лапин (всеотец), он же смольянова (главная блондинка). По угару, стилистический приём, надеюсь, все понимают. Почти все, кто занимает должность НЕ продавца-консультанта, позволяют себе хамить, орать, унижать, часто прилюдно. Даже обычный бухгалтер ведёт себя так, будто вы у него в подчинении, причём совершенно наглым хамским образом. При этом, конечно, обожают попеть о том, какие они милосердные всё понимающие щедрые друзья для вас. Никого из начальства невозможно воспринимать как авторитет, потому что это просто дорвавшиеся до власти истерички, которые понятия не имеют о том, что такое быть начальником. У главной блондинки есть подруга-шестёрка с большими ушами и ртом без замка, да и вообще там много доброжелателей с такими ушами кроликов и большими ртами.
В прямом смысле заставляют выходить в выходные на смену без оплаты труда в двойном размере по закону (только если слишком долго все шифруются, и им прям горит, кинут подачку под названием "премия" 500 или 1000 рублей); приезжать на собрания (в 8-8.30 утра всем: кто на смену потом едет, кто начинать выходной свой), тренинги, которые не оплачиваются. При попытке недовольства ситуацией или неявке вас нагло отчитают, ибо как вы вообще посмели, могут влепить штраф.
Да, штрафов полно. Так как зп серая, списывают за что захотят. Вам дадут подписать типа установленный список штрафов, но по факту будут штрафовать за миллион других рандомных вещей. Туда же ежемесячные ревизии, если товар пропал, с вас спишут его стоимость по ценнику! При этом должной защиты нет у гигантского количества товара. Есть служба безопасности, которая по факту занимается чем угодно, но только не мониторингом камер на предмет воровства клиентами, ну может, часок в месяц если только :).
Больняк и отпуск оплатят только по белой части.
Принуждают к увольнению по собственному по совершенно безумным причинам, просто потому что так захотелось, уволить по статье они не могли бы в этих ситуациях, потому что ничего даже слабокриминального там не происходило, статей за это нет. В отдельных случаях с некоторыми сотрудниками происходит травля, чтобы человек уже не мог терпеть и ушёл сам.
Вас могут перекинуть на гнусную точку из топ-точки. Ну потому что компании надо помогать, понимаете, поднимать унылые магазины, вы же хорошо продаёте, вот вас и перекинут. Поставят план невыполнимый, пообещают за него бонус тысяч 50. Что-что? Живёте в 2 часах езды от новой точки? Транспорта почти нет? Просто не хотите? Мотивация на лоха? Так, подождите, компании надо помогать забыли? Вы зачем пришли в розовый кролик? У вас что ценности расходятся с корпоративными интересами?
Насчёт песен начальства. Как-то на собрании пропели, что все мы люди, всякое бывает, опаздываете - сообщите, никто вас штрафовать не будет. Ииии тот же человек после этого заявления в общем чате истерит, какого ххх вы опаздываете? Вы что издеваетесь? К 12 часам опаздывать? Чтобы такого больше не было! Штраф! И это при том, что речь о смешных цифрах, типа 5 минут, 15 минут опоздания. Кстати, если им надо, то поставят перед фактом, что надо задержаться, например, кто-то что-то срочно доставить должен, опаздывает, или камеры пришли чинить, но всё затянулось до часа ночи, естественно, никто вам денег за это не накинет, вероятно, даже и без спасибо обойдётесь.
Если уволитесь, не отработав месяц календарный до конца, выплатят процент с продаж по минималке, даже если магазин сделает план на 100%, при этом о таком правиле знают только они, то, что ты с таким не ознакомлен и не подписал документ соответствующий, им, естесна, до того самого места.
Ситуация: сотрудник идёт в отпуск, но ему не выплачивают никак отпускные хотя должны за 3 дня по закону. Сотрудник говорит об этом им. На сотрудника бычат, ему хамят, говорят, получишь в день отпуска. Сотрудник жалуется другому человеку, видимо, подумав частью мозга, решают прикрыть свою точку, подсовывают сотруднику новое заявление на отпуск с другой датой, чтобы выглядело так, что отпускные перечислили вовремя. И это уже после того, как отпуск прошёл.
Занимаются закупкой, изготовлением вряд ли, поддельных мед. книжек, плату за них списывают из зп тех, кому эти книжки сделаны. Делают книжки эти даже без спроса, если у буха есть ваши лишние фото, которые вы принесли для личного дела и т. д. при устройстве к ним, вам запилят книжку, даже не спросив. Ну а шо? Надо же мед. книжку иметь! Чтобы проверка пришла, и всё ок!
При увольнении обманывают с зп на 5тизначные суммы. Ну вы понимаете, полтора года считали зп нормально, а тут обсчитались случайно, всякое бывает, правда же? Совпадение, не иначе.
Хороших действительно сильных продавцов не ценят, не нравится что-то (например, работать внезапно в другом конце города за 15 тысяч) - мы никого не держим, прямым текстом говорят. Сама главная блондинка миллион раз говорила о том, что "я ухожу из компании", а потом столько же раз возвращалась, иногда только говорит, но до действий не доходит. Через год таких баек уже просто все угорают с этих "я ухожу".
Подарки и корпораты. Перечень возможных подарков: сертификат в розовый кролик на 500 рублей/1000 рублей на др, например, дешёвое игристое на нг, от которого такое лютейшее похмелье, что от 5 литров вдшки такого не было бы, туда же ручка, попсокет, убогий огромный календарь корпоративный с ликом всеотца и ещё одной его подруги, дешёвые конфеты. Корпораты это обычно снять коттедж на краю вселенной и тусить в стиле "где мои 17 лет на вписке", есть конкурсы, призы, сами понимаете, сертификаты их же... Они только на нг. Хотя в последний раз его так и не свершилось. Несмотря на подначивания всеотцом коллектива всей Москвы через главную блондинку из серии "ухххх гульнём".
Ну и еееееееееестественно все беды этого мира перекладываются на плечи консультантов. Если где-то что-то пошло не так, то ответственность вся на консультанте. Что? Контроль руководством? Есть тот, кто отвечает за эту сферу и получает зпшку? Вы говорили по телефону, лично, писали, слали голубей, но ничего не изменилось? Значит мало! Надо было ещё! (правда, за такую доставучесть вас, скорее всего, обложат матом) Эй, алло, вы главное звено и вообще штраф!
Не дают возможности завести нормально уголовное дело в случае кражи клиентами, всё тормозится на моменте, где они должны предоставить документы, утверждающие факт покупки по конкретной цене товара без ндс, многие товары легально можно закупить только у конкретных поставщиков, с которыми они не работают. Просят забрать заявление и вовсе не заявлять в полицию. При этом списывать ли с вас деньги по ценнику за этот товар они ещё подумают!
Пишут на себя сами отзывы положительные, ну это и еду понятно, если прочитать такие отзывы, сто это подстава.
Короче, если не хотите словить нервное расстройство (я серьёзно, было... ), лучше обходите мимо. Либо как вариант временно перекантоваться недолго. Главное не ведитесь на периоды штиля, после них обязательно наступит шторм. А каждый новый шторм поднимает острые обломки на поверхность после предыдущих... Их становится всё больше и больше...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий