Отзыв сотрудника Аноним о компании IBD GOLDMARK
- Аноним 2018-12-26 18:07:36 3 90
Положительные стороны
На время моего устройства собрался отличный коллектив
Это единственный плюс, если конечно вы не жуткий оптимист и любой опыт для вас уже плюс
Отрицательные стороны
Все оч плохо
Если вы не сексуальная девочка с мало-мальским опытом работы - официального устройства вам не видать.
Сотрудники меняются почти каждый месяц, кто-то сам убегает, особо стойких через некоторое время просит уйти начальство, под предлогом, что вы не справляетесь, даже если вы справляетесь на 100500%. А после того как вы уйдете (не важно сами или нет) начальство будет говорить, что вы были плохим сотрудником, нифига не справлялись, оно (начальство) вас выгоняло, а вы слезно просили остаться, но оказанного доверия не оправдали. Короче, со стороны начальства много клеветы на бывших сотрудников, чтобы перед новыми выглядеть круче.
Рабочий процесс: начальство (которые почему-то считают, что что-то смыслят в дизайне и в из.искусстве вообще) требуют постоянно ПОСТОЯННО выливать тонну креатива в рабочий процесс, а если вы оказываетесь просто человеком, а не гением креатива, то при каждой выдаче зп (черной) вам будут говорить, что вы очень плохой сотрудник и если это продолжиться, то им с вами придется расстаться.
Выдача зп: это вообще отдельный разговор. Начальник почему-то думает, что он имеет право "наставлять вас на путь истинный", хотя никто его об этом не просил и особым авторитетом среди сотрудников он не пользуется. То-есть вы приходите за своими деньгами и вместо того, чтобы их получить и наконец уйти вы сидите и слушаете в каких ситуациях и как вам будет лучше себя вести и как вы были не правы, и когда, наконец, вам выдают ваши деньги это делается как-будто вы их не заслужили.
Никаких поползновений защитить себя как профессионала начальство не терпит, поэтому вам нельзя перечить и защищать свою позицию иначе уволят сразу, но перед этим что-нибудь гадкое вам устроят.
В целом, если вам интересно посмотреть на то, как руководят фирмой люди с управленческими замашками из 90х и 00х, то можно попробовать, но в целом не рекомендую.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв