Фабрика дверей Браво

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля, Мебель и предметы интерьера

Телефон: +7 (495) 921-30-80

Сайт: www.dveri.com

Отдел кадров Мария занимается имитацией бурной деятельности. На самом деле толку ноль. Сначала пришел отказ на сайте хх. Потом пришло приглашение на сайте суперджоб. Потом дурацкое собеседование. 45 минут заполняешь анкеты никчёмные. Затем с созданием в 45 минут девица явилась. Вопрос как вы будете танцевать зумбу поверг меня в ступор. Зачем я дипломированный специалист должен танцевать зумбу???? А как вы будете заниматься кик- боксингом? Вопрос это что обязательно??? Зачем человеку 45 часов неделю посвящать работе и после этого ещё дополнительно три часа в неделю танцевать и боксировать с ними? Обеды уж не знаю какие. Но если отпуск всего 14 дней в году то они уже не такие уж бесплатные!!! Они оплачиваются из моего кармана за счёт отпускных! Коллектив собачий! Мария намекнула. Через десять минут собеседования Мария была готова меня знакомить с руководством. Руководитель был занят. Мы договорились, что я жду информацию от Марии завтра. Завтра не было звонка. Через неделю на телефонный звонок Мария ответила вакансия закрыта. Через две недели мне приходит вновь приглашение с сайта на собеседование от Марии. Занавес!

Все отзывы о компании Фабрика дверей Браво Управлять профилем работодателя

Отзыв сотрудника Веточка Сакуры о компании Фабрика дверей Браво

Веточка Сакуры 2016-04-15 09:10:58 3 112

Положительные стороны

Бесплатные обеды; симпатичный офис

Отрицательные стороны

В данной компании я не трудился а, но была на собеседовании на должность офис-менеджера.Итак...зона ресепшн...три девы, с неочень довольными лицами и явно не обременены интелектом. Не особо приветливы. Руководитель отдела кадров, которая проводила собеседование (дама явно в возрасте, но пытается молодиться), распросила обо мне и тут она начала рассказывать о вакансии и условиях работы... Зарплата "серая", выплачивается в конверте. Запись в трудовой делают только после того, как она убедиться, что Вы точно готовы быть с ними надолго,(сколько она будет в этом убеждаться одному Богу известно!) Есть дежурные субботы(один-два раза в месяц). В отпуск можно пойти не раньше чем через 11(!!!) месяцев работы, на 14 дней(в год 14 дней прошу заметить!Хотя по закону положено 28, но у них свои законы). Все праздничные дни-РАБОЧИЕ! Никаих тебе майских и т.д. Т.е. в данной компании о трудовом законодательстве РФ ничего не слышали. И ещё у них нет карьерного роста и роста заработной платы. Ну просто нет и всё.

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!